GERENTE ADMINISTRATIVO- RAMO DA SAÚDE

MODULA DOR FRANQUEADORA E GESTÃO DE ATIVOS LTDA

  • Presencial
  • Brasília, DF, BR
      Brasília, DF, BR
  • COMERCIAL
  • Gerencial e Executivos

    Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Responsável pela supervisão e coordenação das atividades administrativas, garantindo o bom funcionamento dos processos internos e a eficiência operacional.

Gerenciar equipes administrativas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador, além de realizar avaliações de desempenho e desenvolver planos de capacitação.

Elaborar e monitorar o orçamento anual, controlando despesas e otimizando recursos financeiros para garantir a sustentabilidade da organização.

Implementar e acompanhar políticas e procedimentos administrativos, assegurando a conformidade com as regulamentações do setor de saúde e as normas internas da instituição.

Supervisionar a gestão de contratos com fornecedores e prestadores de serviços, negociando condições favoráveis e assegurando a qualidade dos serviços prestados.

Coordenar a manutenção e conservação das instalações físicas, equipamentos e materiais, garantindo um ambiente seguro e adequado para pacientes e colaboradores.

Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a eficiência dos processos administrativos, utilizando ferramentas de gestão e tecnologia da informação.

Realizar a interface com outras áreas da instituição, como recursos humanos, financeiro e atendimento ao cliente, promovendo a integração e a comunicação eficaz entre os departamentos.

Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho, apresentando resultados e propondo ações corretivas e melhorias contínuas.

Participar de reuniões, representando a área administrativa e contribuindo para a tomada de decisões estratégicas da instituição.

Requisitos

Requisitos:

  • Graduação em Administração, Gestão Hospitalar, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 3 anos em cargos de gestão administrativa, preferencialmente no ramo da saúde.
  • Conhecimento avançado em ferramentas de gestão e ERP.
  • Habilidade em gestão de equipes e liderança.
  • Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e normas regulamentadoras da saúde.
  • Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.
  • Veiculo própio 

Diferenciais:

  • Pós-graduação ou MBA em Gestão Hospitalar, Administração ou áreas afins.
  • Experiência em acreditações hospitalares e certificações de qualidade.
  • Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos.
  • Experiência prévia em implementação de sistemas de gestão integrada.
  • Capacidade de inovação e adaptação a novas tecnologias.

Benefícios

Assistência médicaAssistência odontológicaParticipação nos lucrosVale-alimentaçãoVale-transporte

Código: 116826

Data de Cadastro: 2025-06-05

Data de Atualização: 2025-06-06