Descrição e Responsabilidades
Responsável pela supervisão e coordenação das atividades administrativas, garantindo o bom funcionamento dos processos internos e a eficiência operacional.
Gerenciar equipes administrativas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador, além de realizar avaliações de desempenho e desenvolver planos de capacitação.
Elaborar e monitorar o orçamento anual, controlando despesas e otimizando recursos financeiros para garantir a sustentabilidade da organização.
Implementar e acompanhar políticas e procedimentos administrativos, assegurando a conformidade com as regulamentações do setor de saúde e as normas internas da instituição.
Supervisionar a gestão de contratos com fornecedores e prestadores de serviços, negociando condições favoráveis e assegurando a qualidade dos serviços prestados.
Coordenar a manutenção e conservação das instalações físicas, equipamentos e materiais, garantindo um ambiente seguro e adequado para pacientes e colaboradores.
Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a eficiência dos processos administrativos, utilizando ferramentas de gestão e tecnologia da informação.
Realizar a interface com outras áreas da instituição, como recursos humanos, financeiro e atendimento ao cliente, promovendo a integração e a comunicação eficaz entre os departamentos.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho, apresentando resultados e propondo ações corretivas e melhorias contínuas.
Participar de reuniões, representando a área administrativa e contribuindo para a tomada de decisões estratégicas da instituição.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Administração, Gestão Hospitalar, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 3 anos em cargos de gestão administrativa, preferencialmente no ramo da saúde.
- Conhecimento avançado em ferramentas de gestão e ERP.
- Habilidade em gestão de equipes e liderança.
- Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento em legislação trabalhista e normas regulamentadoras da saúde.
- Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.
- Veiculo própio
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Hospitalar, Administração ou áreas afins.
- Experiência em acreditações hospitalares e certificações de qualidade.
- Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos.
- Experiência prévia em implementação de sistemas de gestão integrada.
- Capacidade de inovação e adaptação a novas tecnologias.
Benefícios
Código: 116826
Data de Cadastro: 2025-06-05
Data de Atualização: 2025-06-06
- Vagas semelhantes
- Código: 116826
- Data de Cadastro: 2025-06-05
- Data de Atualização: 2025-06-06