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GERENTE DE RH

São Paulo, SP, BR (1 Vaga)

Descrição e Responsabilidades

Horário: 07h as 17h

Nível: Gerencial e Executivos

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais.
Gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos qualificados.
Supervisionar a integração de novos colaboradores, promovendo um ambiente acolhedor e produtivo.
Elaborar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe.
Promover ações de engajamento e retenção de talentos, visando a satisfação e motivação dos colaboradores.
Gerenciar a avaliação de desempenho, oferecendo feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento individual.
Assegurar a conformidade com as políticas de recursos humanos e legislação trabalhista.
Atuar como consultor interno, apoiando líderes em questões relacionadas a gestão de pessoas.
Realizar análises de clima organizacional e propor melhorias para o ambiente de trabalho.
Gerenciar o orçamento da área de recursos humanos, garantindo a eficiência dos processos.

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins será um diferencial.
Experiência em gestão de equipes e processos de RH (R&S, DHO, DP, Facilites, Saude, etc)
Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
Habilidade em desenvolver e implementar políticas de recursos humanos.
Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Domínio de ferramentas de gestão de desempenho e clima organizacional.
Proatividade e habilidade para resolução de conflitos.
Conhecimento em ferramentas de tecnologia da informação aplicadas à gestão de pessoas.