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B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Gerente de Vendas e Relacionamento

  • Brasília, DF, BR (1 Vaga)
      Brasília, DF, BR (1 Vaga)
    • Presencial

    Descrição e Responsabilidades

    Horário: Comercial
    Nível: Gerencial e Executivos
    Regime de contratação: Efetivo – CLT

    O Gerente de Vendas e Relacionamento será responsável por liderar e executar estratégias comerciais focadas no aumento de vendas no mercado de material de construção, com ênfase em construtoras e lojistas em diversos segmentos. O cargo exige habilidade para identificar novas oportunidades de negócios, estreitar relacionamentos com clientes, otimizar a carteira de vendas e acompanhar a performance da equipe de vendas.

    Responsabilidades:

    Identificação de Oportunidades de Negócios: Analisar o mercado de materiais de construção, buscando novos nichos e segmentos para expandir as vendas, principalmente em construtoras, lojas de menor porte e regiões ainda não exploradas, como Goiânia e o Distrito Federal.

    Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Elaborar e implementar planos estratégicos de expansão, incluindo a criação de ações para novas abordagens de vendas, expansão de produtos e identificação de novos fornecedores.

    Mapeamento de Novos Produtos e Fornecedores: Identificar tendências de mercado e junto a área de compras buscar parcerias com novos fornecedores para agregar à oferta da empresa, promovendo inovação no portfólio de produtos.

    Gestão da Carteira de Clientes: Acompanhar e analisar a carteira de clientes, identificando quais clientes deixaram de comprar, quais produtos estão sendo adquiridos e as razões para mudanças no comportamento de compra.

    Gestão de Relacionamento com Clientes: Monitorar e estreitar o relacionamento com clientes estratégicos, garantindo a satisfação, fidelização e novas oportunidades de negócios. Identificar os principais clientes e desenvolver ações para otimizar a conversão de vendas e a margem de lucro.

    Gestão da Equipe de Vendas: Criar e implementar uma estratégia clara para a equipe de vendas seguir, com foco em aumentar a taxa de conversão e aumentar a prospecção de novos clientes.

    Acompanhamento de Resultados e Performance: Monitorar de perto as metas de vendas, avaliando o desempenho da equipe e implementando ações corretivas para melhorar a performance. Avaliar as taxas de conversão e acompanhar as vendas perdidas.

    Exploração de Novos Canais de Vendas: Investigar e buscar maneiras inovadoras de alcançar o comprador dentro das grandes obras, utilizando novas tecnologias e explorando novas formas de vendas que atendam às necessidades do mercado de construção civil.

    Desenvolvimento de Parcerias e Negociações: Participar ativamente das negociações com grandes players do mercado, como construtoras e fornecedores, além de trabalhar no convencimento de compradores estratégicos para o fechamento de contratos importantes.

    Inteligência de Mercado: Analisar constantemente o comportamento do mercado de construção civil, monitorando as tendências, ações dos concorrentes e mudanças nas necessidades dos clientes. Utilizar essas informações para ajustar as estratégias comerciais e oferecer soluções mais adequadas, com foco em crescimento sustentável e vantagem competitiva.



    Requisitos

    • Experiência em cargos de gestão de vendas, preferencialmente no setor de material de construção.
    • Habilidade comprovada em liderança e gestão de equipes de vendas.
    • Conhecimento profundo do mercado de construção civil, especialmente em relação a construtoras e fornecedores.
    • Capacidade de identificar novas oportunidades de negócios e desenvolver estratégias de expansão.
    • Vivência com ferramentas de CRM e acompanhamento de performance de vendas.
    • Capacidade de análise crítica sobre taxas de conversão, comportamento de compra e identificação de pontos de melhoria no processo de vendas.
    • Conhecimento sobre novas tecnologias e produtos inovadores, será um diferencial.
    • Habilidade em negociar com grandes construtoras e fornecedores.
    • Desejável conhecimento no CNO (Cadastro Nacional de Obras) e experiência com o uso de plataformas de prospecção como o LinkedIn.

    Perfil Desejado:

    • Proatividade e visão estratégica para identificar e aproveitar oportunidades de negócios.
    • Facilidade para trabalhar em equipe e liderar vendedores com foco em resultados.
    • Excelente comunicação interpessoal e habilidade de negociação.
    • Foco no cliente e na excelência do atendimento.

    Benefícios

    Assistência médicaComissõesVale-alimentaçãoVale-refeição
    Código da vaga:
    104892
    Data de Cadastro:
    2025-02-25
    Data de Atualização:
    2025-07-11
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