Descrição e Responsabilidades
Coordenar e supervisionar a equipe de promotores de merchandising, garantindo a execução correta das estratégias de exposição de produtos.- Desenvolver e implementar planos de merchandising para maximizar a visibilidade e a atratividade dos produtos nos pontos de venda.
- Monitorar e analisar o desempenho das atividades de merchandising, ajustando as estratégias conforme necessário para alcançar os objetivos de vendas.
- Treinar e capacitar a equipe de promotores, fornecendo orientação e suporte contínuo para melhorar a eficácia das atividades de merchandising.
- Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com gerentes de loja e outros stakeholders para garantir a cooperação e o suporte nas iniciativas de merchandising.
- Realizar visitas regulares aos pontos de venda para verificar a execução das atividades de merchandising e identificar oportunidades de melhoria.
- Coletar e reportar dados sobre a concorrência, tendências de mercado e feedback dos clientes para informar as estratégias de merchandising.
- Gerenciar o inventário de materiais de merchandising, garantindo a disponibilidade e a utilização eficiente dos recursos.
- Participar de reuniões e colaborar com as equipes de vendas e marketing para alinhar as atividades de merchandising com as metas e campanhas da empresa.
- Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho das atividades de merchandising e apresentar os resultados à gerência.
Benefícios:
- Ajuda de custo com celular: R$ 60,00
- Ajuda de custo com mobilidade: R$ 350,00
- Aluguel do veículo (moto): R$ 200,00
- Vale-refeição: R$ 400,00
- Prêmio de assiduidade: R$ 100,00
- Bônus por resultado: conforme produtividade (seguindo a política da empresa)
- Periculosidade: 30%
Requisitos
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
- Experiência na função de promotor de merchandising ou em cargos similares.
- Conhecimento em técnicas de merchandising e trade marketing.
- Habilidade em liderança e gestão de equipes.
- Capacidade de análise de dados e relatórios de performance.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.
- Carteira de habilitação categoria A.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas ao marketing ou gestão.
- Experiência em empresas/indústrias do ramo alimentício.
- Certificações em cursos de liderança e gestão de pessoas.
Benefícios
Adiantamento Salarial (quinzena)Ajuda de custoAuxílio combustívelBônus por resultadoPericulosidadePrêmio de assiduidadeVale-refeição
Código: 112143
Data de Cadastro: 2025-05-05
Data de Atualização: 2025-05-05
- Código: 112143
- Data de Cadastro: 2025-05-05
- Data de Atualização: 2025-05-05