Motorista Executivo - Gerência de Facilities - Coordenação de Serviços Corporativos - São Paulo SP - Nº 120-2026
- R$ 5.310,44
- Presencial
Descrição e Responsabilidades
Conduzir veículos de passeio com segurança e discrição, transportando profissionais de alta liderança, autoridades institucionais ou
convidados, conforme definido.
Planejar rotas e trajetos, considerando trânsito, segurança e pontualidade, além de adaptar-se rapidamente a mudanças de itinerário.
Realizar inspeção padrão periodicamente, verificando níveis de óleo, água, freios, pneus, combustível e limpeza do veículo
mantendo-os em boas condições de segurança e de utilização.
Comparecer nos aeroportos e outros locais de embarque e desembarque, auxiliando no despacho e/ou retirada de bagagens,
equipamentos, materiais e documentos.
Zelar pela conservação, limpeza e manutenção preventiva do veículo, comunicando à chefia imediata qualquer necessidade de
reparo ou revisão.
Controlar e registrar saídas para serviços, abastecimentos e deslocamentos, mantendo histórico atualizado conforme
procedimentos internos.
Garantir a confidencialidade das informações e conversas presenciadas durante o transporte, mantendo postura ética e profissional.
Carregar e descarregar pequenos volumes ou documentos, quando necessário, com cuidado e responsabilidade.
Atuar com cortesia, discrição e postura adequada, respeitando protocolos de atendimento a profissionais de alta liderança,
autoridades institucionais e convidados.
Cumprir as normas de trânsito e legislação vigente, com atenção redobrada à segurança dos passageiros e terceiros.
Atuar com agilidade e concentração, especialmente em situações que exigem tomada rápida de decisão ou resposta a imprevistos.
Requisitos
O QUE CONSIDERAMOS IMPORTANTE PARA ESSA OPORTUNIDADE
Requisitos essenciais:
Ensino Médio completo.
Carteira Nacional de Habilitação - CNH categoria D ou superior.
Experiência como como motorista, motorista particular, motorista corporativo ou motorista executivo.
Desejável: Disponibilidade para trabalhar aos sábados, domingos e feriados.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA
Hard Skills:
Noções de protocolo e etiqueta corporativa.
Planejamento de rotas e uso de aplicativos de navegação.
Discrição e sigilo profissional.
Inspeção Padrão de Veículos (verificação de condições gerais).
Controle de Saídas e Abastecimento de Veículos.
Carregamento e Descarregamento de Pequenos Volumes.
Conhecimento de Regras de Trânsito, Legislação de Transporte e Segurança no Transito.
Conhecimento Básico em Manutenção de Veículos.
Soft Skills:
Responsabilidade.
Atenção aos Detalhes.
Organização.
Pontualidade.
Proatividade e adaptabilidade
Comunicação respeitosa e eficaz
Habilidade de Comunicação.
Capacidade de Resolução de Problemas.
Capacidade de Trabalhar Sob Pressão.
Agilidade.
Concentração.
ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER
• A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas-teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online.
• Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e-mail de agendamento poderão impedir a realização e não haverá a possibilidade de reagendamento.
• Toda comunicação será realizada exclusivamente por e-mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive spam.
• É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo.
• As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência.
• Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo.
• Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado.
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O QUE ESPERAR DAS PRÓXIMAS ETAPAS?
Ao longo do processo seletivo, poderão ocorrer as seguintes etapas, conforme a necessidade da vaga e o perfil buscado:
• Avaliação de fit cultural e diversidade
• Preenchimento de formulário de triagem
• Análise curricular
• Entrevista e, quando aplicável, aula-teste
• Comprovação dos requisitos exigidos para o cargo
As etapas podem variar ou sofrer ajustes de acordo com as necessidades da vaga e do processo.
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Diversidade & Inclusão
Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas.
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Quer saber mais? Acesse os links abaixo:
Informações Gerais
Benefícios
149099
2026-02-13
2026-02-19
CORPORATIVO
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