Descrição e Responsabilidades
- Analisar e avaliar os processos de recrutamento e seleção de candidatos para vagas na empresa;
- Realizar entrevistas com candidatos e avaliar seus perfis profissionais e comportamentais;
- Elaborar e aplicar testes psicológicos e técnicos para avaliação de candidatos;
- Desenvolver e aplicar treinamentos e capacitações para colaboradores da empresa;
- Gerenciar e acompanhar o desempenho dos colaboradores da empresa;
- Elaborar e aplicar pesquisas de clima organizacional e satisfação dos colaboradores;
- Elaborar e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas na empresa;
- Realizar a gestão de benefícios e remuneração dos colaboradores da empresa;
- Gerenciar e acompanhar processos de desligamento de colaboradores da empresa.
Requisitos
Requisitos:
- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Experiência comprovada na área de Recursos Humanos;
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção de candidatos;
- Habilidade em aplicação de testes psicológicos e técnicos para avaliação de candidatos;
- Conhecimento em gestão de benefícios e remuneração de colaboradores;
- Capacidade de desenvolver e aplicar treinamentos e capacitações para colaboradores da empresa;
- Conhecimento em políticas e práticas de gestão de pessoas;
- Habilidade em gerenciar e acompanhar o desempenho dos colaboradores da empresa;
- Capacidade de elaborar e aplicar pesquisas de clima organizacional e satisfação dos colaboradores.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
- Experiência em empresas de grande porte;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho;
- Habilidade em gerenciar processos de desligamento de colaboradores da empresa.
Benefícios
Seguro de VidaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte
Código: 93606
Data de Cadastro: 2025-08-06
Data de Atualização: 2025-08-06
- Código: 93606
- Data de Cadastro: 2025-08-06
- Data de Atualização: 2025-08-06