Pessoa Líder de Equipe de Captação de Recursos (Diálogo Direto) - SÃO PAULO

PRINCÍPIOS E CULTURA DE SALVAGUARDA

MSF está em busca de pessoas que compartilhem do compromisso com uma cultura de salvaguarda, que visa garantir um ambiente seguro e acolhedor para todas as pessoas. Em MSF, não toleramos qualquer forma de abuso ou comportamento inadequado, seja em relação a colegas de trabalho, pacientes, doadores ou qualquer outra parte envolvida nas nossas operações.

Além disso, buscamos promover e garantir a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em todas as nossas ações e práticas. Assim, fortalecemos nossa missão e asseguramos que todas as pessoas tenham a oportunidade de contribuir e crescer na organização. Candidaturas que demonstrem alinhamento com esses valores serão altamente valorizadas.

Alinhada com os valores que orientam as ações da nossa organização em todo o mundo, priorizaremos a candidatura de pessoas que cumpram os requisitos estabelecidos e se identifiquem com um ou mais grupos minorizados, sendo eles: Pessoas Negras (Pretas e Pardas), Indígenas, Trans, PcD e pessoas com mais de 40 anos.

CONTEXTO DA VAGA:

A captação de novas pessoas doadoras para a organização é o principal recurso para que possamos atuar nos mais diversos contextos de ajuda médica humanitária ao redor do mundo. Dessa forma, é necessário que haja lideranças que ajudem a gerenciar e motivar as equipes de captação de recursos para garantir que os objetivos sejam atingidos, assim como representar MSF com qualidade nas ruas.

COMO É SER UMA PESSOA LIDER DE EQUIPE DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS EM MSF-BRASIL:

A pessoa líder de equipe de captação de recursos precisa se identificar com a causa humanitária, possuir experiencia com liderança e / ou gestão de equipes, e ser uma pessoa comunicativa, carismática, enérgica, resiliente, persistente, dinâmica e que goste de interagir.

O trabalho é nas ruas de São Paulo (trabalho 100% externo), onde você lidera e motiva a equipe de captação de recursos em prol do atingimento dos resultados esperados. Também deve servir de referência e exemplo abordando ativamente as pessoas passantes com o objetivo de explicar sobre a organização, contornando as possíveis objeções, e assim, através da sensibilização, convidando-a e efetivando-a como uma pessoa doadora em Médicos Sem Fronteiras.

A vaga é ideal para quem gosta de ter uma rotina dinâmica, pois cada dia se trabalha em regiões diferente da cidade, incluindo a região metropolitana, assim como, para quem se identifica com o gerenciamento de equipes diversas.

COMO É O DIA A DIA DA POSIÇÃO?

· Apoiar e implementar a estratégia de curto e médio prazo da sua equipe direta juntamente com a pessoa em cargo de liderança Regional.

· Ser referência das pessoas Captadoras de Recursos para que se aprimorem, desenvolvam e inovem, as técnicas de Diálogo Direto, preservando a motivação e bom clima na equipe mesmo em situações/cenários adversos;

· Captar novas pessoas doadoras para a organização;

· Representar as equipes nas ruas junto à população e às autoridades, trazendo o apoio necessário quando preciso, a fim de proporcionar suporte às atividades;

· Realizar a gestão operacional da equipe, controlando e provendo todo o material necessário para execução das atividades nas ruas, para que todos as pessoas da equipe tenham condições de trabalho, apoiando no desenvolvimento da parte técnica e comportamental;

· Participar dos processos seletivos de Pessoas Captadoras de Recursos, buscando uma equipe diversa, além de promover a Diversidade e Inclusão nas atividades, buscando conscientizar a equipe de acordo com os objetivos de MSF;

· Estar em conformidade com as diretrizes de Ética & Comportamento e bem-estar de MSF, zelando por esta conscientização e prática junto a equipe;

· Realizar o acompanhamento individual da equipe, traçando planos de ação semanal e reportando quinzenalmente a pessoa em cargo de liderança Regional e RH da Região, com o objetivo de desenvolver competências técnicas e comportamentais de cada pessoa da equipe;

· Propor novas estratégias de atuação, compartilhando com o superior informações sobre a equipe e acontecimentos da rua, para garantir o aumento da captação de recurso e de pessoas doadoras.

· Resguardar os dados pessoais fornecidos em campo pelas pessoas doadoras conforme as normas de LGPD