Preposto (Encarregado)

Prestação de serviços em hospital.

Cumprir os prazos estabelecidos, bem como a realização dos processos implementados no departamento.

Fiscalizar diariamente os setores do hospital mantendo boa relação com os chefes dos setores.

Fiscalizar o uso do uniforme e crachá, além da qualidade dos serviço prestado.

Controlar mensalmente efetivo de funcionários mantendo-o no quantitativo previso em contrato.

Aplicar sanções disciplinares e orientar os funcionários quanto ao correto procedimento de comportamento em posto de trabalho.

Promover reuniões bimestrais com a equipe de funcionários a fim de minimizar conflitos e garantir a melhor performance.

Preencher planilhas e outros documentos utilizados pelo setor, bem como apresentar relatórios quando solicitado.

Realizar interface com escritório no repasse de informações de inconsistências de benefícios.

Ler e dominar conhecimento do Termo de Referência, manter o controle dessas informações e operar o contrato segundo as obrigações.

Solicitar uniformes e crachás, além de fiscalizar o uso.

Cumprir todas as obrigações contratuais.

Realizar semanalmente as medições dos contratos, observando faltas, coberturas, atestados minimizando erros e prejuízos.

Preparar relatórios ao superior imediato, bem como apresentar soluções de problemas.

Controlar as informações e documentos sob sua responsabilidade, além de repassar demandas internas aos assistente das regionais.

Executar suas tarefas de acordo com o Manual de Integridade e Ética da empresa.

Acompanhar todos os dias as ausências de profissionais (absenteísmo) além de comunicar por e-mail ao superior eventuais abandonos de trabalho em até 7 dias da ausência.

Comunicar imediatamente ao superior imediato e ao SESMET ocorrências de acidentes de trabalho.

Dar feedback das demandas recebidas aos clientes internos e externos.

Acompanhar diariamente o cumprimento de jornada de trabalho dos colaboradores.

Controlar e acompanhar mensalmente o período aquisitivo e concessivo de férias dos colaboradores realizando o correto dimensionamento de gozo objetivando o correto uso da mão de obra reserva.

Dimensionar e direcionar durante as semana e fins de semana a mão de obra reserva para postos.