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TaxAll - Grupo 3/SA

Supervisor Comercial

  • Brasília, DF, BR (1 Vaga)
      Brasília, DF, BR (1 Vaga)
    • R$ 9.100,00
    • Presencial

    Descrição e Responsabilidades

    Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h de almoço
    Nível: Supervisão/Coordenação
    Regime de contratação: Prestador de Serviços - PJ

    a) Supervisionar os processos de venda, criando estratégias comerciais eficazes e demais empresas do grupo.

    b) Acompanhar o fechamento de leads captados junto com a equipe de vendas e fornecer relatórios às agências de marketing contratadas.

    c) Oferecer suporte ao time interno de marketing para a criação de campanhas para geração de leads, assegurando que as campanhas estejam alinhadas com os objetivos de vendas.

    d) Organizar todas as demandas comerciais utilizando ferramentas como Bitrix, Excel ou apresentações, para oferecer relatórios qualificados do andamento do processo de vendas.

    e) Validar o processo financeiro de pagamento de comissões dos vendedores e parceiros junto ao financeiro, conciliando vendas realizadas com o caixa efetivo.

    f) Buscar ativamente soluções para aumentar o faturamento das empresas sob sua responsabilidade comercial, trazendo soluções viáveis e eficazes.

    g) Na ausência ou indisponibilidade do Executivo de Vendas, realizar as vendas

    h) Acompanhar e apoiar o cumprimento das metas mensais de cada empresa, garantindo o cumprimento dos resultados através de monitoramento contínuo e ajustes estratégicos.

    a) Gerar relatórios periódicos sobre o desempenho comercial para a alta gestão.

    b) Colaborar com o time de marketing para alinhar campanhas e estratégias com os objetivos de vendas aprovar materiais de marketing;

    c) Analisar métricas de marketing (como taxa de conversão de leads) para avaliar a eficácia das campanhas e sugerir ajustes.

    d) Estabelecer métricas de avaliação individual para medir o desempenho da equipe, focando em resultados e comportamentos.

    e) Conduzir avaliações de desempenho periódicas e definir critérios para aplicação de remunerações variáveis, alinhadas ao desempenho.

    f) Manter uma comunicação ativa e próxima com parceiros comerciais, garantindo alinhamento e suporte necessário.

    g) Auxiliar na definição da estrutura do time de vendas e identificar necessidades de contratação ou treinamento para fortalecer a equipe.

    h) Contribuir para a criação de processos internos no departamento comercial, visando a eficiência e a escalabilidade das operações.


    Requisitos

    ESCOLARIDADE Pós-Graduação STATUS Completo

     CITE A(S) ÁREA(S) Marketing, Administração e afins

    EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO. 

    CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA PACOTE OFFICE Pacote Office Completo PROFICIÊNCIA Avançado

    OUTROS Bitrix, Econodata e Appolo PROFICIÊNCIA Intermediário

    CONHECIMENTOS TÉCNICOS

    Gestão de Leads PROFICIÊNCIA Avançado

    Tráfego Pago PROFICIÊNCIA Avançado

     CRM PROFICIÊNCIA Avançado

    Técnicas de Vendas PROFICIÊNCIA Avançado




    Benefícios

    Assistência médicaAssistência odontológicaCelular corporativoDay Off (folga de aniversário)
    Código da vaga:
    140089
    Data de Cadastro:
    2025-12-01
    Data de Atualização:
    2025-12-01