Descrição e Responsabilidades
Executar e supervisionar processos de Recrutamento & Seleção, integração e treinamento de colaboradores;
Gerenciar o Departamento Pessoal (admissões, demissões, folha, ponto/esocial);
Implementar e monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima);
Organizar rotina de benefícios, políticas e comunicação interna;
Apoiar lideranças locais nas demandas de pessoas, folha e compliance trabalhista;
Desenvolver e aplicar avaliação de desempenho e matriz de competências;
Identificar falhas operacionais e propor melhorias contínuas;
Contribuir com cultura e clima nas lojas, sempre com senso de dono.
Requisitos
Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
Experiência de ao menos 4–5 anos atuando como generalista de RH, preferencialmente no varejo;
Conhecimentos nos subsistemas de RH e DP;
Habilidades em Excel e comunicação assertiva;
Perfil proativo, parceiro de negócios e organização;
Experiência em metodologias de avaliação de desempenho e indicadores de RH será um diferencial
Benefícios
Código: 120650
Data de Cadastro: 2025-07-04
Data de Atualização: 2025-07-04
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- Data de Cadastro: 2025-07-04
- Data de Atualização: 2025-07-04