Tech Recruiter

Como Tech Recruiter, você será responsável por identificar, atrair e selecionar talentos de tecnologia para nossa organização. Suas atividades principais incluirão:

• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para cargos técnicos, incluindo arquitetos, desenvolvedores, analistas de negocio, entre outros.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas iniciais para avaliar as qualificações e a adequação cultural dos candidatos.
• Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades específicas de cada posição e criar descrições de cargos atraentes.
• Utilizar diversas plataformas de recrutamento, como LinkedIn, sites de emprego e redes sociais, para encontrar e se conectar com candidatos qualificados.
• Manter um banco de dados atualizado de candidatos potenciais e gerenciar o pipeline de talentos.
• Apoiar nas entrevistas técnicas em parceria com especialistas da área para garantir a competência técnica dos candidatos.
• Fornecer feedback aos candidatos ao longo do processo de seleção e garantir uma experiência positiva para todos os envolvidos.
• Participar de eventos de networking e feiras de emprego para promover a empresa e atrair novos talentos.
• Monitorar e analisar métricas de recrutamento para identificar áreas de melhoria e otimizar o processo de seleção.
• Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de recrutamento na área de tecnologia.