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TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO I - LENÇÓIS PAULISTA-SP E BATAGUASSU-MS | Nº 501-2026

  • Lençóis Paulista, SP, BR (4 Vagas)
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      Lençóis Paulista, SP, BR (4 Vagas)
      Bataguassu, MS, BR (4 Vagas)
    • R$ 5.310,44
    • Presencial

    Descrição e Responsabilidades

    Horário: Segunda a Sexta - A DEFINIR
    Regime de contratação: Efetivo – CLT

    PROCESSO SELETIVO PARA TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO I

    LOCAL DE TRABALHO - CLIENTE EXTERNO DO SESI (Mencionados abaixo e deverá ser selecionado na etapa de triagem obrigatória):

    1- LENÇÓIS PAULISTA-SP / Vínculo SST SESI Bauru

    2- BATAGUASSU-MS / Vínculo SST SESI Presidente Epitácio

    *O salário mencionado equivale a 40h/semanais, porém a carga horária poderá ser alterada e consequentemente o salário será equivalente.

    Realizar diagnósticos e auditorias nas indústrias para verificar conformidade com a legislação de SST, garantindo segurança. Apoiar na implementação de medidas preventivas e corretivas e participar de programas de auditoria, proporcionando insights para melhorias. Auxiliar na revisão de normas e gestão de EPIs, mantendo-se atualizado com as legislações pertinentes.

    ***** Inscrições até o dia 05/09/2026 *****

    (Permitida apenas uma inscrição por candidato/CPF – Utilize preferencialmente seu e-mail pessoal)


    Requisitos

    • Ensino Médio Completo com Curso Técnico Completo em Segurança do Trabalho.
    • Registro profissional no Ministério do Trabalho.
    • Experiência na área.
    • Disponibilidade para viagens.
    • CNH Ativa e regular - categoria B.

    O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA

    • Aplicar diagnósticos e auditorias nas indústrias, a fim de verificar o atendimento à legislação de SST, garantindo conformidade e segurança.
    • Realizar visitas técnicas e atuar nas ações de reconhecimento, avaliação qualitativa e quantitativa dos agentes de riscos ambientais, com o objetivo de identificar riscos potenciais e propor soluções iniciais.
    • Operar sistemas e softwares de gestão em segurança do trabalho, visando facilitar o monitoramento e controle das práticas de segurança.
    • Acompanhar a execução de projetos de segurança implementados, garantindo que as etapas iniciais estejam alinhadas com os objetivos propostos.
    • Apoiar na implementação de medidas preventivas e corretivas de segurança, com o propósito de contribuir para a redução de incidentes e aprimorar práticas de segurança.
    • Participar dos programas de auditoria de segurança e apoiar na elaboração de soluções, proporcionando insights para melhorias iniciais.
    • Executar estudos e avaliações quanto aos aspectos de segurança do trabalho, visando identificar áreas de risco e propor ações de mitigação.
    • Coletar dados referentes aos indicadores de segurança e auxiliar na análise dos dados coletados a fim de proporcionar informações para ajustes e melhorias.
    • Apoiar na elaboração de projetos e programas para atender demandas identificadas, garantindo que as soluções propostas sejam viáveis e eficazes.
    • Auxiliar na revisão de normas e procedimentos e na manutenção do sistema de gestão, com o objetivo de assegurar que todos os processos estejam atualizados.
    • Participar da interação com instituições e autoridades na área de atuação, visando fortalecer parcerias e garantir alinhamento com padrões regulatórios.
    • Apoiar na gestão de equipamentos de proteção individual (EPI) e fichas de dados de segurança (FDS), garantindo que os recursos estejam disponíveis e utilizados corretamente.
    • Auxiliar na elaboração de relatórios com dados estatísticos, proporcionando uma base sólida de informações para análise e planejamento.
    • Elaborar e revisar programas de prevenção em segurança do trabalho, com o propósito de antecipar riscos e preparar a equipe para situações adversas.
    • Manter-se atualizado quanto às normas e legislação pertinentes a Segurança, Saúde e Meio Ambiente, garantindo a aplicação de práticas reguladas.
    • Auxiliar na implantação de CIPA, planos de trabalho, processo eleitoral e SIPAT, visando promover a segurança e bem-estar dos colaboradores.
    • Apoiar na elaboração de organograma e dimensionamento da Brigada de Incêndio, garantindo a estrutura adequada para resposta a emergências.
    • Participar e aplicar treinamentos sobre segurança, com o objetivo de disseminar conhecimento e práticas seguras entre os colaboradores.
    • Auxiliar na análise dos métodos e processos de trabalho para identificar fatores de risco, visando contribuir para a melhoria contínua das práticas de segurança.
    • Atuar no relacionamento com clientes da sua carteira, com foco na retenção de contratos e fidelização, por meio de atuação técnica em gestão de riscos ocupacionais (GRO), identificando oportunidades de expansão de serviços.
    • Atuar de forma consultiva, propondo soluções em gestão de riscos ocupacionais (GRO) alinhadas às necessidades dos clientes.
    • Apoiar na elaboração de conteúdos sobre segurança no trabalho, proporcionando materiais educativos e informativos para os colaboradores.

    CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS:

    Hard Skills:

    • Normas regulamentadoras aprovadas pela Portaria N° 3.214, 8 de junho de 1978.
    • ACGIH.
    • Normas de Higiene Ocupacional # NHO da Fundacentro.
    • Metodologias da NIOSH.
    • Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros de SP # IT.
    • Pacote Microsoft Office, nível básico.

    Soft Skills:

    • Aprendizado.
    • Conexão.
    • Influência.
    • Realização.
    • Relacionamento.
    • Demonstrar iniciativa para identificar e resolver problemas antes que se tornem críticos.
    • Buscar constantemente aprender e melhorar suas habilidades.
    • Colaborar bem com outros membros da equipe, compartilhando informações e ajudando quando necessário.
    • Ser cooperativo e disposto a contribuir para o sucesso do grupo.
    • Ser capaz de organizar suas tarefas e gerenciar seu tempo de forma eficiente.
    • Priorizar atividades e cumprir prazos estabelecidos.

    ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER

    • A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas-teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online. 
    • Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e-mail de agendamento poderão impedir a realização e não haverá a possibilidade de reagendamento. 
    • Toda comunicação será realizada exclusivamente por e-mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive spam. 
    • É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo. 
    • As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência. 
    • Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo. 
    • Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado. 

    Diversidade & Inclusão 

    Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas. 

    Quer saber mais? Acesse aqui as informações gerais.


    Benefícios

    Assistência médicaAssociação - AES e AESSPAuxílio crechePrevidência privadaPrograma de Apoio ao Empregado - Atendimento emocional, legal e financeiroSeguro de VidaUniversidade Corporativa - UnindústriaVale Refeição ou Alimentação - conforme carga horária e modalidade contratualVale-transporte
    Código da vaga:
    176651
    Data de Cadastro:
    2026-08-21
    Data de Atualização:
    2026-08-21