TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO I - LENÇÓIS PAULISTA-SP E BATAGUASSU-MS | Nº 501-2026
(Ver todas as 2 cidades )
- R$ 5.310,44
- Presencial
Descrição e Responsabilidades
PROCESSO SELETIVO PARA TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO I
LOCAL DE TRABALHO - CLIENTE EXTERNO DO SESI (Mencionados abaixo e deverá ser selecionado na etapa de triagem obrigatória):
1- LENÇÓIS PAULISTA-SP / Vínculo SST SESI Bauru
2- BATAGUASSU-MS / Vínculo SST SESI Presidente Epitácio
*O salário mencionado equivale a 40h/semanais, porém a carga horária poderá ser alterada e consequentemente o salário será equivalente.
Realizar diagnósticos e auditorias nas indústrias para verificar conformidade com a legislação de SST, garantindo segurança. Apoiar na implementação de medidas preventivas e corretivas e participar de programas de auditoria, proporcionando insights para melhorias. Auxiliar na revisão de normas e gestão de EPIs, mantendo-se atualizado com as legislações pertinentes.
***** Inscrições até o dia 05/09/2026 *****
(Permitida apenas uma inscrição por candidato/CPF – Utilize preferencialmente seu e-mail pessoal)
Requisitos
- Ensino Médio Completo com Curso Técnico Completo em Segurança do Trabalho.
- Registro profissional no Ministério do Trabalho.
- Experiência na área.
- Disponibilidade para viagens.
- CNH Ativa e regular - categoria B.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA
- Aplicar diagnósticos e auditorias nas indústrias, a fim de verificar o atendimento à legislação de SST, garantindo conformidade e segurança.
- Realizar visitas técnicas e atuar nas ações de reconhecimento, avaliação qualitativa e quantitativa dos agentes de riscos ambientais, com o objetivo de identificar riscos potenciais e propor soluções iniciais.
- Operar sistemas e softwares de gestão em segurança do trabalho, visando facilitar o monitoramento e controle das práticas de segurança.
- Acompanhar a execução de projetos de segurança implementados, garantindo que as etapas iniciais estejam alinhadas com os objetivos propostos.
- Apoiar na implementação de medidas preventivas e corretivas de segurança, com o propósito de contribuir para a redução de incidentes e aprimorar práticas de segurança.
- Participar dos programas de auditoria de segurança e apoiar na elaboração de soluções, proporcionando insights para melhorias iniciais.
- Executar estudos e avaliações quanto aos aspectos de segurança do trabalho, visando identificar áreas de risco e propor ações de mitigação.
- Coletar dados referentes aos indicadores de segurança e auxiliar na análise dos dados coletados a fim de proporcionar informações para ajustes e melhorias.
- Apoiar na elaboração de projetos e programas para atender demandas identificadas, garantindo que as soluções propostas sejam viáveis e eficazes.
- Auxiliar na revisão de normas e procedimentos e na manutenção do sistema de gestão, com o objetivo de assegurar que todos os processos estejam atualizados.
- Participar da interação com instituições e autoridades na área de atuação, visando fortalecer parcerias e garantir alinhamento com padrões regulatórios.
- Apoiar na gestão de equipamentos de proteção individual (EPI) e fichas de dados de segurança (FDS), garantindo que os recursos estejam disponíveis e utilizados corretamente.
- Auxiliar na elaboração de relatórios com dados estatísticos, proporcionando uma base sólida de informações para análise e planejamento.
- Elaborar e revisar programas de prevenção em segurança do trabalho, com o propósito de antecipar riscos e preparar a equipe para situações adversas.
- Manter-se atualizado quanto às normas e legislação pertinentes a Segurança, Saúde e Meio Ambiente, garantindo a aplicação de práticas reguladas.
- Auxiliar na implantação de CIPA, planos de trabalho, processo eleitoral e SIPAT, visando promover a segurança e bem-estar dos colaboradores.
- Apoiar na elaboração de organograma e dimensionamento da Brigada de Incêndio, garantindo a estrutura adequada para resposta a emergências.
- Participar e aplicar treinamentos sobre segurança, com o objetivo de disseminar conhecimento e práticas seguras entre os colaboradores.
- Auxiliar na análise dos métodos e processos de trabalho para identificar fatores de risco, visando contribuir para a melhoria contínua das práticas de segurança.
- Atuar no relacionamento com clientes da sua carteira, com foco na retenção de contratos e fidelização, por meio de atuação técnica em gestão de riscos ocupacionais (GRO), identificando oportunidades de expansão de serviços.
- Atuar de forma consultiva, propondo soluções em gestão de riscos ocupacionais (GRO) alinhadas às necessidades dos clientes.
- Apoiar na elaboração de conteúdos sobre segurança no trabalho, proporcionando materiais educativos e informativos para os colaboradores.
CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS:
Hard Skills:
- Normas regulamentadoras aprovadas pela Portaria N° 3.214, 8 de junho de 1978.
- ACGIH.
- Normas de Higiene Ocupacional # NHO da Fundacentro.
- Metodologias da NIOSH.
- Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros de SP # IT.
- Pacote Microsoft Office, nível básico.
Soft Skills:
- Aprendizado.
- Conexão.
- Influência.
- Realização.
- Relacionamento.
- Demonstrar iniciativa para identificar e resolver problemas antes que se tornem críticos.
- Buscar constantemente aprender e melhorar suas habilidades.
- Colaborar bem com outros membros da equipe, compartilhando informações e ajudando quando necessário.
- Ser cooperativo e disposto a contribuir para o sucesso do grupo.
- Ser capaz de organizar suas tarefas e gerenciar seu tempo de forma eficiente.
- Priorizar atividades e cumprir prazos estabelecidos.
ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER
- A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas-teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online.
- Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e-mail de agendamento poderão impedir a realização e não haverá a possibilidade de reagendamento.
- Toda comunicação será realizada exclusivamente por e-mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive spam.
- É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo.
- As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência.
- Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo.
- Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado.
Diversidade & Inclusão
Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas.
Quer saber mais? Acesse aqui as informações gerais.
Benefícios
176651
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