Analista de RH

* Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para diferentes áreas, buscando talentos alinhados à cultura e aos objetivos da organização; 

• Desenvolver e conduzir treinamentos e programas de capacitação; 

• Planejar e executar processos de avaliação de desempenho e outras avaliações, garantindo feedbacks estruturados;

 • Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna, incluindo campanhas, eventos e iniciativas de engajamento e bem-estar; 

• Acompanhar e analisar indicadores de RH, contribuindo para decisões mais estratégicas na gestão de pessoas.

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

 • Experiência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e processos de avaliação;

 • Experiência com endomarketing e comunicação interna; • Excelente comunicação verbal e escrita; 

• Conhecimento intermediário ou avançado em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint); 

• Perfil analítico e experiência com indicadores de RH, como turnover, tempo de contratação e eficácia dos treinamentos