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Coordenação de Análise Processual

PJ (contractor)

Brasília · DF (1 job)

Description and responsibilities

Hours: N/A

Job level: Supervision/Coordination

Buscamos um(a) profissional com sólida experiência jurídica e perfil de liderança para atuar na coordenação de uma equipe responsável pela análise de créditos judiciais, revisão contratual e segurança jurídica e documental das operações. A posição exige capacidade analítica, atenção aos detalhes, organização e habilidade para conduzir análises complexas, orientar a equipe e garantir qualidade e consistência nas entregas.

Atividades realizadas:

  • Coordenar, orientar e revisar as atividades da equipe de Análise Processual, realizando a distribuição das demandas conforme complexidade e capacidade dos profissionais;
  • Analisar processos judiciais, considerando aspectos como título judicial, trânsito em julgado, cumprimento de sentença, liquidação, cálculos, recursos, depósitos, pagamentos, bloqueios, penhoras e eventuais cessões anteriores;
  • Avaliar a titularidade, disponibilidade e composição dos créditos judiciais, identificando valores, percentuais, honorários e possíveis riscos relacionados à operação;
  • Realizar análises jurídicas de maior complexidade e revisar pareceres produzidos pela equipe;
  • Elaborar e revisar contratos de cessão, procurações, termos de quitação e demais documentos relacionados às operações;
  • Identificar riscos jurídicos, documentais e operacionais, propondo providências para o tratamento de pendências;
  • Garantir a consistência das informações entre contratos, pareceres, cadastros, documentos e sistemas utilizados;
  • Acompanhar indicadores de produtividade, pendências, prazos, retrabalho e qualidade das análises;
  • Desenvolver e aprimorar procedimentos, checklists, controles e padrões de análise;
  • Orientar e desenvolver tecnicamente os profissionais da equipe;
  • Atuar em interface com Diretoria Jurídica, áreas internas, Gestora e Administradora, prestando esclarecimentos técnicos e apoiando a resolução de demandas;
  • Produzir relatórios e informações gerenciais sobre a operação e seus principais indicadores.



Requirements

Requisitos:

  • Graduação completa em Direito;
  • Inscrição ativa na OAB;
  • Experiência consistente com análise processual e cumprimento de sentença;
  • Experiência na identificação e avaliação de riscos jurídicos e documentais;
  • Domínio na elaboração e revisão de contratos;
  • Experiência anterior em coordenação, supervisão ou revisão técnica de equipes jurídicas;
  • Capacidade de realizar leitura crítica de processos, documentos e informações jurídicas;
  • Conhecimento para revisão de cálculos e identificação de divergências e inconsistências;
  • Boa redação jurídica, com capacidade de elaborar análises e pareceres claros e fundamentados;
  • Familiaridade com sistemas de processo eletrônico, planilhas e ferramentas de controle;
  • Perfil organizado, criterioso, responsável e com forte atenção aos detalhes;
  • Capacidade de liderança, comunicação e desenvolvimento de equipe.


Diferenciais:

  • Experiência com cessão de créditos judiciais;
  • Conhecimento sobre precatórios e RPVs;
  • Experiência com créditos previdenciários ou de Direito Público;
  • Conhecimento em análise de honorários contratuais e sucumbenciais;
  • Experiência com due diligence jurídica;
  • Conhecimento ou atuação com Fundos de Investimento em Direitos Creditórios;
  • Experiência de interação com Gestoras e Administradoras de Fundos;
  • Conhecimento sobre assinatura eletrônica e trilhas de auditoria;
  • Familiaridade com o sistema ASTREA;
  • Experiência na construção de procedimentos, indicadores e controles de operações jurídicas;
  • Conhecimento aplicado de Direito Civil e Processual Civil;
  • Familiaridade com normas relacionadas a requisitórios, CNJ, CJF, LGPD e governança de Fundos;
  • Interesse ou experiência com tecnologia aplicada à operação jurídica.

Job code
183653
Registration date
(Brasília time, GMT-3)
Last updated
(Brasília time, GMT-3)
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Coordenação de Análise ProcessualB2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

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