Analista Departamento Pessoal

·         Gerenciar e executar as rotinas de Departamento Pessoal de uma carteira de empresas clientes, considerando as particularidades de cada segmento, a legislação aplicável e respectivas Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs).

·         Realizar e revisar os processos de admissão, férias individuais e coletivas, rescisões contratuais e demais rotinas relacionadas à vida funcional dos colaboradores, observando prazos legais, documentação e regras específicas.

·         Executar o processamento e a conferência completa da folha de pagamento, incluindo salários, adicionais, horas extras, comissões, variáveis, descontos, benefícios, encargos, 13º salário.

·         Administrar e acompanhar afastamentos, licenças, atestados e demais ocorrências trabalhistas, garantindo o correto tratamento e registro das informações.

·         Interpretar, acompanhar e aplicar as disposições das Convenções Coletivas de Trabalho, identificando regras específicas sobre pisos salariais, reajustes, benefícios, adicionais, contribuições e demais obrigações.

·         Apurar, conferir e transmitir as obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias, incluindo eSocial e DCTFWeb, bem como realizar a apuração de encargos e tributos incidentes sobre a folha (FGTS, INSS e IRRF), conferência de EFD-Reinf e emissão de guias e rotinas de FGTS Digital e PER/DCOMP.

·         Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e nas normas coletivas, avaliando seus impactos e assegurando a correta aplicação nos clientes atendidos.

·         Prestar atendimento consultivo aos clientes, orientando quanto à legislação, procedimentos, prazos, riscos trabalhistas e boas práticas de gestão de pessoal.

·         Garantir o cumprimento dos prazos legais e dos cronogramas internos, mantendo a organização, rastreabilidade e qualidade das entregas.

·         Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade, com atendimento a múltiplas empresas.

·         Domínio dos processos de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas e previdenciários.

·         Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária.

·         Conhecimento e experiência na interpretação e aplicação de Convenções Coletivas de Trabalho de diferentes categorias profissionais.

·         Domínio das rotinas e obrigações do eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e PER/DCOMP.

·         Conhecimento em apuração de INSS, FGTS e IRRF sobre a folha de pagamento.

·         Organização e capacidade de administrar simultaneamente demandas de diferentes clientes.

·         Boa comunicação e habilidade para atendimento e orientação de clientes.

·         Comprometimento com prazos, procedimentos internos e conformidade legal.

·         Excel intermediário

·         Diferencial: ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

·         Residir em São José dos Campos ou Jacareí - SP