TÉCNICO DE OPERAÇÕES - SESCOOP ALAGOAS Nº 02/2026

**ATENÇÃO**

Leia as informações abaixo, antes de prosseguir com sua candidatura para a vaga:

Este Processo Seletivo está regido pelo Comunicado de Abertura e seus anexos, disponíveis no site somoscooperativismo-al.coop.br/ Link: Trabalhe conosco - Processo Seletivo Sescoop/AL nº 02/2026 bem como pela Resolução n.º 2.146/2026 do CONSELHO NACIONAL DO SESCOOP.

O Serviço de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado de Alagoas – Sescoop Alagoas, é uma instituição de direito privado e suas contratações são realizadas pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

A realização do presente Processo Seletivo não se configura, em qualquer hipótese como concurso público.

O candidato deverá ler atentamente O COMUNICADO DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO, bem como as informações referentes às etapas que o compõem, a fim de compreender integralmente as regras, prazos e critérios estabelecidos.

O acompanhamento de todas as etapas da seleção e dos Comunicados é de inteira responsabilidade do candidato, que deverá acompanhar o cronograma e tomar ciência das convocações e dos resultados no link Somos Cooperativismo AL "Trabalhe Conosco".

A plataforma Empregare® constitui ferramenta de apoio operacional utilizada pela área da Gerência de Pessoas do Sescoop para gestão interna das candidaturas e condução das etapas do processo seletivo, porém, todas as informações oficiais relativas ao processo seletivo, incluindo convocações, comunicados, cronogramas, resultados de etapas, resultado final e demais publicações, serão divulgadas exclusivamente no portal Somos Cooperativismo AL  – Trabalhe Conosco, sendo este o único canal oficial de comunicação com os candidatos.

Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que atende integralmente aos requisitos mínimos e obrigatórios exigidos para a vaga, conforme disposto no Comunicado de Abertura do Processo Seletivo e demais publicações oficiais disponibilizadas no portal Somos Cooperativismo AL– Trabalhe Conosco.

O não atendimento aos requisitos mínimos e obrigatórios exigidos para o cargo implicará a eliminação do candidato, podendo esta ocorrer em qualquer etapa do Processo Seletivo, inclusive após a realização da inscrição.

Este processo seletivo constará de 5 etapas, a saber: 1ª ETAPA – CADASTRO DE CURRÍCULO NA PLATAFORMA EMPREGARE®; 2ª ETAPA – ANÁLISE CURRICULAR E SELEÇÃO DE CURRÍCULOS (etapa eliminatória); 3ª ETAPA - ANÁLISE DOCUMENTAL (classificatória, eliminatória e não acumulativa); 4ª ETAPA – ANÁLISE COMPORTAMENTAL; 5ª ETAPA - AVALIAÇÃO TÉCNICO - ESTUDO DE CASO APLICADO (classificatória, eliminatória e não acumulativa).

O cronograma das etapas está disponível no Comunicado do Processo Seletivo, sendo de obrigatório o acompanhamento do candidato e das datas de realização das etapas.

O candidato somente poderá realizar as avaliações nas datas, horários e locais previamente divulgados nos comunicados de convocação, conforme estabelecido Cronograma do processo Seletivo.

A não participação em qualquer uma das etapas, independentemente do motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará em sua eliminação automática desta seleção.

CARGO DE TÉCNICO

Apoiar na realização, controle e análise dos fluxos de trabalho e desenvolvimento de atividades técnicas e administrativas, de acordo com o Book de Processos e mapeamento de processos da área de atuação, dando suporte na geração de estudos, análises, pareceres e recomendações.

FUNÇÃO DE TÉCNICO EM OPERAÇÕES

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

1. Executar os processos descritos no Book de Processos da unidade relativos às suas atividades e área de atuação.
2. Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.
3. Participar de treinamentos oficiais da instituição, visando desenvolvimento e melhoria contínua.
4. Efetuar conferência de documentos diversos, apoiando sua conformidade, regularidade e legalidade.
5. Prestar atendimento a demandas de clientes internos ou externos.
6. Dar entrada em dados e informações em sistemas específicos.
7. Coletar dados e informações, a fim de dar subsídios para outros cargos e funções no desenvolvimento de suas atribuições.
8. Operar sistema informatizado relativo à sua área de atuação.
9. Consolidar informações e dados gerais sob orientação de cargos superiores.
10. Preparar relatórios, planilhas e outros documentos sob sua responsabilidade.
11. Cumprir o código de ética da Organização, assim como as demais resoluções e diretrizes organizacionais.
12. Participar e apoiar o planejamento e a organização de palestras, treinamentos, cursos e eventos de capacitação diversos em sua área de atuação, visando ao desenvolvimento e à disseminação de conhecimento.

ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO

1. Executar os processos descritos no Book de Processos da unidade relativos às suas atividades e área de atuação.
2. Acompanhar inscrições, registros de frequência e emissão de certificados.
3. Apoiar a realização de eventos e elaborar, quando necessário, kits de materiais para a utilização em eventos.
4. Realizar a prestação de contas de eventos e levantar dados para indicadores.
5. Organizar e arquivar documentos.
6. Adquirir, controlar e acompanhar passagens e hospedagens, bem como acompanhar a prestação de contas de viagens.
7. Emitir e lançar boletos, notas fiscais e demais despesas nos sistemas.
8. Realizar contratação e controlar frota de veículos, bem como controlar e acompanhar infrações de trânsito, envolvendo os veículos da organização.
9. Conduzir e manobrar veículos automotores destinados ao transporte de passageiros, zelando e mantendo o veículo em perfeitas condições de funcionamento.
10. Realizar o transporte de pessoas, auxiliando no acondicionamento e transporte de bagagem, quando necessário.
11. Auxiliar no controle de quilometragem e de gasto de combustível.

*REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGA

*ESCOLARIDADE

**Ensino Médio Completo, cursado em Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

* REQUISITO OBRIGATÓRIO

*Disponibilidade para viagens.

*EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

*Experiência profissional mínima obrigatória: Comprovação de, no mínimo, 6 (seis) meses de experiência em cargo de nível médio, com atuação nas atividades descritas a seguir:

1. Apoio Administrativo e Financeiro:

•  Organizar e arquivar documentos institucionais; 
•  Emitir e registrar boletos, notas fiscais e outras despesas; 
•  Adquirir, controlar e acompanhar passagens e hospedagens,
•  Realizar a prestação de contas de viagens e eventos.
•  Apoiar na organização, cadastro e monitoramento de estoque.
•  Elaborar fluxogramas, Check list, manuais operacionais;
•  Controle de frota de veículos;
•  Apoiar a execução de rotinas administrativas referentes à contratação de bens. 

2. Suporte a eventos:

•  Acompanhar inscrições, registros de frequência e emissão de certificados;
•  Apoiar a organização e execução de eventos; 
•  Realizar a prestação de contas dos eventos.

 3. Comunicação e Marketing:

•  Apoiar a execução de ações, projetos e produtos de Comunicação e Marketing, incluindo campanhas institucionais, apresentações, briefings; 
•  Apoiar a produção e atualização de conteúdos para mídias sociais e demais canais institucionais; 
•  Apoiar a gestão das mídias sociais, contribuindo para o planejamento, publicação e atualização de conteúdos e para a interação com o público; 
•  Participar da cobertura de eventos internos e externos, produzindo e organizando conteúdos para divulgação nos canais institucionais; 
•  Apoiar a produção e adaptação de materiais de comunicação, como cards, banners, apresentações, convites, informativos e outros materiais institucionais; 
•  Apoiar a organização de conteúdos ações de Comunicação e Marketing.

*Requisitos Obrigatórios. Passível de eliminação do candidato. 

**A experiência profissional deverá comprovar que as atividades listadas não foram desempenhadas de forma eventual ou isolada, mas sim como parte integrante da atuação diária do candidato.

REQUISITO DESEJÁVEL

*Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B”.