Analista de Departamento Pessoal

Missão do cargo:

Garantir a execução eficiente e conforme a legislação das rotinas administrativas do Departamento Pessoal, assegurando o correto processamento de folha de pagamento, benefícios, admissões, demissões, férias, rescisões e demais processos trabalhistas. Prestar suporte contínuo aos colaboradores, mantendo a conformidade com as normas e promovendo a organização dos documentos e informações da área. Contribuir para a eficiência operacional do departamento, visando a excelência no atendimento e o cumprimento das obrigações legais, com foco no bem-estar dos colaboradores e na mitigação de riscos trabalhistas.

Principais Responsabilidades:

• Administrar e controlar benefícios, incluindo Vale-Alimentação, planos de saúde e odontológico.
• Gerenciar boletos de planos de saúde e odontológico, garantindo o pagamento dentro dos prazos.
• Controlar apontamentos de frequência e jornada dos colaboradores.
• Gerenciar processos de advertências, suspensões e avisos prévios.
• Coordenar rescisões contratuais, garantindo cálculos e documentações corretas.
• Supervisionar a folha de pagamento e benefícios, assegurando conformidade com as obrigações trabalhistas.
• Atualizar e monitorar a planilha de ativos da empresa.
• Controlar e encaminhar pagamentos de boletos de benefícios e obrigações trabalhistas ao financeiro.
• Gerenciar o apontamento e controle de ponto dos funcionários, garantindo registros precisos.
• Realizar credenciamentos nos sistemas, garantindo que os colaboradores tenham acesso adequado às plataformas exigidas pelos contratos.
• Avaliar e sugerir melhorias nos processos do setor.