Descrição e Responsabilidades
- Realizar a administração de pessoal, incluindo controle de ponto e folha de pagamento.
- Processar admissões e demissões, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.
- Atuar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.
- Manter atualizados os registros de funcionários e documentos relacionados.
- Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos.
- Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal e indicadores de desempenho.
- Participar de auditorias internas e externas relacionadas à área de departamento pessoal.
- Colaborar na implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos.
- Realizar treinamentos e orientações sobre a legislação trabalhista e benefícios oferecidos.
Requisitos
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas ou cursando
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência em rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, admissão e demissão.
- Domínio de sistemas de gestão de pessoas e planilhas eletrônicas.
- Habilidade em comunicação e trabalho em equipe.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Diferenciais:
- Conhecimento em benefícios e gestão de talentos.
- Experiência com auditorias de DP.
Benefícios
Código: 123772
Data de Cadastro: 2025-08-01
Data de Atualização: 2025-08-01
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- Data de Cadastro: 2025-08-01
- Data de Atualização: 2025-08-01