Descrição e Responsabilidades
- Realizar a gestão de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, encargos e benefícios.
- Controlar e acompanhar a documentação de admissão e demissão de colaboradores.
- Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal e indicadores de desempenho.
- Atuar na gestão de benefícios, realizando a negociação com fornecedores e acompanhamento da utilização.
- Prestar suporte em questões relacionadas a legislação trabalhista e previdenciária.
- Realizar o controle de ponto e absenteísmo dos colaboradores.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para a área de Departamento Pessoal.
- Promover treinamentos e orientações sobre políticas e procedimentos internos.
- Manter a atualização de dados cadastrais dos colaboradores no sistema de gestão.
- Colaborar com auditorias internas e externas, fornecendo as informações necessárias.
Requisitos
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.
- Domínio de sistemas de gestão de recursos humanos.
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em equipe e resolver conflitos.
- Diferenciais:
- Certificações na área de Recursos Humanos.
- Conhecimento em legislação de segurança do trabalho.
- Experiência com processos de recrutamento e seleção.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho.
- Inglês ou outro idioma será considerado um diferencial.
- Vagas semelhantes
- Código: 125033
- Data de Cadastro: 2025-08-13
- Data de Atualização: 2025-08-13
- Denunciar esta Vaga