Descrição e Responsabilidades
- Realizar a admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento das normas legais e procedimentos internos.
- Controlar e atualizar os registros de ponto, férias e licenças dos funcionários.
- Processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, encargos e benefícios.
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas e benefícios.
- Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal e indicadores de desempenho.
- Manter a documentação dos colaboradores organizada e em conformidade com a legislação vigente.
- Participar de processos de recrutamento e seleção, quando necessário, para apoiar a equipe de Recursos Humanos.
- Auxiliar na implementação de políticas e procedimentos relacionados à gestão de pessoas.
Requisitos
- Graduação ou técnico em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência em rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, admissão e demissão.
- Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de folha de pagamento.
- Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Diferenciais:
- Experiência em com o sistema Domínio e em escritórios de contabilidade
Benefícios
Auxílio combustívelSeguro de VidaVale-refeição
- Código: 127356
- Data de Cadastro: 2025-09-01
- Data de Atualização: 2025-09-01
- Denunciar Vaga