Descrição e Responsabilidades
- Realizar a admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento das normas legais e políticas internas.
- Controlar e atualizar os registros de ponto, férias e afastamentos, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista.
- Elaborar e processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, encargos e benefícios.
- Atender colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e demais demandas do departamento pessoal.
- Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada, incluindo contratos, laudos e certificados.
- Realizar a gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.
- Colaborar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento.
- Participar de projetos de melhoria contínua relacionados à área de recursos humanos.
Requisitos
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência em rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, admissão e demissão.
- Domínio de sistemas de gestão de recursos humanos.
- Habilidade em elaboração de relatórios e análise de dados.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Organização e atenção aos detalhes.
Diferenciais:
- Vivência nos processos mencionados; experiência com o sistema Senior ou outros similares;
- Certificações na área de Recursos Humanos.
- Conhecimento em legislação de benefícios e encargos sociais.
Benefícios
Plano de SaúdeRefeição no localVale-alimentaçãoVale-transporte
- Código: 97731
- Data de Cadastro: 2025-08-20
- Data de Atualização: 2025-08-20
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