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Analista de Departamento Pessoal

Londrina, PR, BR (2 Vagas)

Descrição e Responsabilidades

Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h, disponibilidade para atuar 2 sábados ao mês, se necessário;

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Realizar a admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento das normas legais e políticas internas.
Controlar e atualizar os registros de ponto, férias e afastamentos, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista.
Elaborar e processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, encargos e benefícios.
Atender colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e demais demandas do departamento pessoal.
Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada, incluindo contratos, laudos e certificados.
Realizar a gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.
Colaborar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento.
Participar de projetos de melhoria contínua relacionados à área de recursos humanos

Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência em rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, admissão e demissão.
Domínio de sistemas de gestão de recursos humanos.
Habilidade em elaboração de relatórios e análise de dados.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Organização e atenção aos detalhes.

Diferenciais:

Vivência nos processos mencionados; experiência com o sistema Senior ou outros similares;
Certificações na área de Recursos Humanos.
Conhecimento em legislação de benefícios e encargos sociais.