ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

Como Analista de Recursos Humanos Jr, você será responsável por diversas atividades que contribuem para a gestão eficiente do capital humano da empresa. Suas principais responsabilidades incluem:

• Acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção, contatando candidatos, agendando entrevistas, realizando avaliações.
• Realizar atividades administrativas da área como solicitação de materiais administrativos, preenchimento de formulários para formalização de processos de, dentre outros.
• Auxiliar, quando necessário, na organização dos eventos organizacionais.
• Apoiar as lideranças fornecendo informações necessárias para o direcionamento de processos de Gestão de Pessoas.
• Ministrar treinamento de integração de novos colaboradores.
• Realizar acompanhamentos funcionais conforme definido nos processos específicos (período de experiência, acompanhamento de estagiários etc)
• Apoiar a liderança imediata e/ou demais profissionais da área nos diversos processos internos.

O Analista de Recursos Humanos Jr deve possuir habilidades interpessoais sólidas, capacidade de comunicação eficaz e um bom senso de organização e prioridade. A atenção aos detalhes e a capacidade de trabalhar em equipe são essenciais para o sucesso nesta função.