Descrição e Responsabilidades
- Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
- Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos que promovam um ambiente de trabalho positivo.
- Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz à cultura organizacional.
- Realizar treinamentos e workshops para desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores.
- Auxiliar na elaboração de planos de carreira e desenvolvimento profissional.
- Coletar e analisar dados de clima organizacional, propondo ações de melhoria.
- Manter atualizados os registros e documentos relacionados à gestão de pessoas.
- Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos.
- Colaborar com a equipe de gestão para alinhar as estratégias de recursos humanos com os objetivos da empresa.
Requisitos
- Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e processos de recrutamento e seleção.
- Habilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Experiência em gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
- Capacidade de análise de dados e indicadores de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
- Inglês intermediário será considerado um diferencial.
- Certificações em Recursos Humanos ou áreas afins são um diferencial.
- Experiência em programas de diversidade e inclusão.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos e plataformas de recrutamento.
- Facilidade em trabalhar em equipe e em ambientes dinâmicos.
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- Código: 124996
- Data de Cadastro: 2025-08-12
- Data de Atualização: 2025-08-12
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