Analista de Recursos Humanos

1-Elaborar e calcular a folha de pagamento através do lançamento de

benefícios, fazendo atualizações salariais, inclusão e exclusão de

funcionários em benefícios, gerando arquivo para importação no

sistema e repasse para a área responsável.

2-Calcular o recolhimento dos encargos e envio de informações aos

órgãos responsáveis por meio da conferência da folha de pagamento

e da geração e emissão de guias de recolhimento.

3-Atuar no processo de admissão através do recebimento dos

documentos admissionais, e entregando ao colaborador os contratos

de trabalho e termos.

4-Monitorar os dados referentes a bônus, comissões e horas extras, e

realizar o registro para pagamento utilizando um sistema de ponto

eletrônico.

5-Realizar o processo de rescisões mediante do cálculo e análise do

valor gerado, repasse das informações ao financeiro e agendamento

dos exames demissionais.

6-Realizar atendimento aos colaboradores através de chamadas, e-mails,

de forma presencial, ou por telefone, respondendo dúvidas e

dando orientações quanto aos processos da área (contracheque,

férias, rescisão, benefícios, pagamento de terceiros etc.).

7-Acompanhar as atualizações das convenções coletivas e legislação

trabalhista por meio do controle e acompanhamento das atualizações

do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, Sindicatos e

Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT;

8-Demais atividades inerentes ao cargo.