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Analista de Recursos Humanos

  • Macapá, AP, BR (1 Vaga)
      Macapá, AP, BR (1 Vaga)
    • R$ 3.331,32
    • Presencial

    Descrição e Responsabilidades

    Horário: 200
    Nível: Profissional
    Regime de contratação: Efetivo – CLT

    1-Realizar recrutamento e seleção de vagas operacionais, por meio

    de triagem de currículo, entrevistas e/ou dinâmicas de grupo,

    aplicação de testes e alimentação de planilha de controle, bem como

    anunciar resultados por meio da utilização de documentos

    padronizados;

    2-Planejar, auxiliar e conduzir treinamentos técnicos e incentivar

    iniciativas de crescimento individual ou em equipe, identificando

    demandas, reunindo dados e, quando preciso, procurando por

    parceiros prestadores de serviço.

    3-Apoiar no levantamento de melhorias nas políticas da área,

    normativos internos e legislação vigente bem como apoiar na

    atualização do plano de cargos e salários, avaliação de desempenho,

    competências e descrições dos cargos através de revisão dos

    conteúdos, pesquisas, identificação de distorções nas áreas e

    atualização constante dos materiais disponibilizados na empresa;

    4-Apoiar os processos de Gestão de Desempenho e Clima

    Organizacional mediante a construção de formulários, realizar a

    gestão de admissões e desligamentos de colaboradores nas

    plataformas, apoiando também na comunicação e sensibilização junto

    aos colaboradores e gestores.

    5-Contribuir com a alimentação das planilhas relativas aos indicadores

    da área através da busca de dados dentro das plataformas existentes

    para cada subsistema de RH.

    6-Participar de programa de integração de novos colaboradores

    propiciando a adaptação ao novo ambiente organizacional por meio

    elaboração de lista de participantes, envio de convocação, reserva de

    sala, organização do material e apresentação presencial e/ou online

    da integração e resolução de dúvidas a respeito da empresa, cultura,

    estrutura organizacional, benefícios e outros.

    7-Realizar inscrição, divulgação e acompanhamento de colaboradores

    na Plataforma Universidade Corporativa – Unindústria e através de

    planilhas internas;

    8-Apoiar na criação e atualização das descrições de cargos dos

    colaboradores;

    9-Realizar atendimento aos colaboradores por meio de

    esclarecimento de dúvidas via e-mail, WhatsApp e presencial;

    10-Demais atividades inerentes ao cargo.

    Requisitos

    Modalidade de contrato: CLT – Prazo Indeterminado.

    Formação Obrigatória: Ensino Superior Completo em: Bacharelado Psicologia.

    Formação Desejável: Pós-graduação em: Psicologia Organizacional e do Trabalho, Saúde

    Mental e/ou Avaliação Psicológica.

    Experiência: Experiência em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção,

    Avaliação de Desempenho e ou outras atividades inerentes a vaga.

    Competências Técnicas:

    Saúde Mental Ocupacional;

    Recrutamento e Seleção;

    Avaliação de Desempenho;

    Treinamento e Desenvolvimento;

    Clima e Cultura Organizacional;

    Análise de Indicadores de RH e Saúde.

    Competências Comportamentais:

    Escuta Ativa;

    Empatia;

    Ética e Sigilo Profissional;

    Comunicação Assertiva;

    Inteligência Emocional;

    Mediação de Conflitos;

    Pro-atividade.

    Benefícios

    Assistência médicaAssistência odontológicaSeguro de VidaUniversidade CorporativaVale-alimentação
    Código da vaga:
    176465
    Data de Cadastro:
    2026-08-21
    Data de Atualização:
    2026-08-20