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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

R$ 3.360 por mês · CLT · Presencial

São José do Rio Preto · SP (1 vaga)
Resumo da vaga Feito por IA
  • Segunda a sexta, das 8h às 18h
  • Gerenciar recrutamento e seleção, treinamento, cargos e salários, avaliação de desempenho, clima organizacional, cultura e normas regulatórias
  • Formação superior ou cursando Psicologia ou áreas correlatas, experiência mínima de 2 anos na área, proatividade e boa energia

Descrição e responsabilidades

Horário: Seg a Sex 8h as 18h.

Nível do cargo: Operacional

RESPONSABILIDADE DO R H

Recursos Humanos (RH) é a área de uma empresa responsável por gerenciar e desenvolver o capital humano da organização. Suas atribuições envolvem recrutamento e seleção, engajamento, treinamento e desenvolvimento, benefícios, planos de carreira e remuneração, garantir o atendimento as NRs, entre outros.

As principais atribuições do cargo envolvem frentes estratégicas e operacionais:

  • Recrutamento e Seleção: gerenciar processo de Recrutamento e Seleção, buscando contratar profissionais certos para as vagas da empresa.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Capacitar os colaboradores com cursos, workshops e planos para preparar a equipe para os desafios atuais e futuros.
  • Gestão de Cargos e Salários: Acompanhar Tabela de faixas salariais, administrar benefícios como vale-alimentação, plano de saúde, entre outros que a empresa possuir.
  • Avaliação de Desempenho: Estruturar processo de gestão que serve para mensurar e analisar a performance, as competências e os comportamentos de colaboradores em um determinado período. Acompanhar metas, acompanhar Liderança nos ciclos de feedback e medir o rendimento dos empregados.
  • Clima Organizacional e Bem-estar: Monitorar o ambiente de trabalho, promover a saúde mental e garantir uma boa relação entre a equipe e a liderança.
  • Cultura e Relações Trabalhistas: Criar políticas internas, mediar conflitos e assegurar o respeito às regras da empresa e às leis trabalhistas.
  • Gerenciamento das Normas Regulatórias do M T E: acompanhar processos de atendimentos as NRs, buscando a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, para garantir um ambiente de trabalho seguro e a integridade física dos colaboradores em conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego.

Requisitos

Formação Superior e/ou Cursando Psicologia ou áreas Correlatas.

Experiência mínima de pelo menos 2 anos na área.

Não queremos alguém cru, porém estamos dispostos a ensinar.

Precisamos de alguém proativo, resolutivo e com boa energia.


Oferecemos:

CLT 3.360

Plano Carreiras

Ticket : aprox R$500

R$21,00 por dia trabalhado = aprox R$460

Vale transporte

Seguro de vida em grupo.

Benefícios

Ajuda de custo · Seguro de Vida · Vale-refeição · Vale-transporte

Código da vaga
188799
Data de cadastro
(horário de Brasília)
Última atualização
(horário de Brasília)
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSATHENAS RH

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