Descrição e Responsabilidades
Empresa de grande porte, referência nacional no setor farmacêutico magistral, com ambiente colaborativo, dinâmico e com foco em desenvolvimento humano e excelência operacional.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e integração);
Apoiar e acompanhar treinamentos e desenvolvimento de equipes e lideranças;
Realizar pesquisas de clima organizacional, propor e acompanhar planos de ação;
Apoiar programas de comunicação interna, engajamento e reconhecimento de colaboradores;
Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, satisfação interna e retenção de talentos);
Atuar em parceria com os gestores na identificação de necessidades de pessoal e alinhamento de perfis;
Apoiar o cumprimento de procedimentos, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.
Requisitos
REQUISITOS
Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Experiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
Boa comunicação, escuta ativa e capacidade de relacionamento interpessoal;
Perfil pró-ativo, organizado, analítico e com foco em resultados.
DIFERENCIAIS
Vivência em recrutamento para áreas técnicas ou laboratoriais;
Conhecimento em ferramentas de clima, engajamento e desenvolvimento;
Experiência em projetos de fortalecimento de cultura organizacional.
Benefícios
134493
2025-10-17
2025-10-17
Essencial Farmacia De Manipulação
