Analista de RH

1. Recrutamento e Seleção (Entrevistas e Feedbacks para os candidatos);

2. Divulgação de vagas na plataforma “Empregare”(Quando necessário);

3. Admissão (Contato com o candidato, envio de lista de documentação, conferência de documentação, envio para a contabilidade das informações);

4. Integração novo colaborador;

5. Acompanhamento Período de Experiência juntamente com as lideranças;

6. Desligamento (Lançamentos Rescisão e Homologação);

7. Responsável pelo processo dos benefícios (Inclusão, exclusão e acompanhamento)

8. Solicitação de Férias, acompanhamento período de férias e pagamentos de férias.

9. Solicitação do Vale alimentação/refeição e acompanhamento de solicitações junto ao portal;

10. Responsável pelas variáveis da Folha de Pagamento (Lançamentos banco positivo, negativo, benefícios, descontos, adiantamento salarial, multas de trânsito, cálculos vale transporte);

11. Responsável pela solicitação, entrada e saída de Uniformes;

12. Atendimento aos colaboradores;

13. Atendimento aos supervisores/gerências;

14. Responsável pelos feedbacks e advertências;

15. Responsável pelos comunicados internos;

16. Planejamento e Execução das Ações da empresa quando necessário;

17. Planejamento e execução de Treinamentos;