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ANALISTA I - ANALISTA DE SECRETARIA-GERAL SESCOOP RONDÔNIA

Porto Velho, RO, BR (1 Vaga)

R$ 3.442,85
Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: 40 horas semanais

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

COMPETÊNCIAS DOS CARGOS E FUNÇÕES

Geral

Princípios Cooperativistas
Compreende e aplica os princípios que regem o cooperativismo em sua rotina de trabalho e conduta, incluindo a adesão voluntária e aberta, gestão democrática, autonomia e independência, educação, formação e informação, cooperação de trabalho, e compromisso com a instituição, colegas e comunidade.
Pensamento de 'Dono' e foco no 'cliente'.
Assume responsabilidade pessoal pelo sucesso da instituição, agindo com integridade, proatividade e buscando sempre o melhor resultado. Demonstra comportamento que resguarda a imagem da instituição e preocupação com o uso eficiente dos recursos. Demonstra compromisso com o crescimento e fortalecimento das cooperativas, independentemente de sua posição na instituição.
Orientação para Excelência
Busca continuamente o aprimoramento e excelência em todas as atividades e processos. Estabelece altos padrões de qualidade e busca melhorias constantes.

Técnica

Domínio técnico de seu trabalho
Apresenta conhecimento e habilidade nas áreas técnicas e funcionais do seu trabalho. Atualiza-se constantemente com as melhores práticas e novas tecnologias pertinentes à sua área.
Organização e Gestão do Tempo
Demonstra capacidade de planejar, estruturar e priorizar tarefas de maneira eficiente, mantendo um ambiente de trabalho ordenado de forma a facilitar a execução das atividades. Define prioridades, prazos e organiza as tarefas de maneira a cumprir com os objetivos e metas estabelecidas.
Trabalho em equipe
Colabora com os colegas, valorizando a diversidade de opiniões e habilidades, contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
Comunicação Assertiva
Expressa ideias e opiniões de forma clara, direta e respeitosa, promovendo um diálogo construtivo e eficiente tanto em situações cotidianas quanto em momentos de conflito.
Capacidade de resolução de problemas
Identifica problemas e consegue realizar análise das causas e propor soluções efetivas. Pensa de maneira crítica e criativa para resolver desafios de forma eficiente.

Requisitos

REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGA PARA HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO

ESCOLARIDADE

* Graduação completa em curso de nível superior, realizada em Instituição de Ensino Superior devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) nas áreas de:

Administração;
Direito;
Secretariado Executivo.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Experiência comprovada de, no mínimo, 06 (seis) meses de experiência em área administrativa
Conhecimento em informática e ferramentas de escritório;
Relacionamento interpessoal sólido;
Apresentação clara, com capacidade de negociação e resolução de conflitos;
Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B”;
Disponibilidade para viagens e trabalhos aos finais de semana e feriados, quando houver necessidade;

HABILIDADES, COMPETÊNCIAS E TÍTULOS

Habilidade para auxiliar conselhos e diretoria, incluindo organização de pautas, elaboração e revisão de atas, resoluções e demais documentos institucionais;
Capacidade de articulação institucional, com postura profissional adequada para interação com membros da alta gestão e representantes de cooperativas;
Habilidade para planejamento, organização e condução de reuniões presenciais e virtuais, assegurando o cumprimento de protocolos, prazos e registros formais;
Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade de redigir documentos oficiais, relatórios e correspondências institucionais com clareza, objetividade e correção;
Capacidade de análise e sistematização de informações estratégicas, garantindo suporte qualificado à tomada de decisão da diretoria e conselhos;
Habilidade no gerenciamento de agendas institucionais, controle de prazos e acompanhamento de deliberações;
Discrição, ética e confidencialidade no tratamento de informações sensíveis e estratégicas;
Habilidade para organização de eventos institucionais, como assembleias, reuniões de conselho e encontros estratégicos;
Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas, priorização de atividades e cumprimento de prazos;
Conhecimento em ferramentas de gestão administrativa, pacote Office e sistemas de apoio à governança;
Conhecimento de normativos institucionais, regimentos internos e boas práticas de governança corporativa será considerado diferencial.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

Princípios Cooperativistas (Capacidade de atuar alinhado(a) aos valores e diretrizes do cooperativismo, demonstrando atitudes de cooperação, respeito, ética, responsabilidade coletiva e valorização do trabalho em equipe);
Pensamento de “Dono” e foco no “cliente;
Orientação para Excelência;
Domínio técnico de seu trabalho;
Organização e Gestão do Tempo;
Trabalho em equipe;
Comunicação Assertiva
Capacidade de resolução de problemas.

Experiência como membro de comissão de licitação ou gestor/fiscal de contratos;* Requisitos Obrigatórios: Passível de eliminação do candidato.

*A experiência profissional deverá comprovar que as atividades listadas não foram desempenhadas de forma eventual ou isolada, mas sim como parte integrante da atuação diária do candidato

*Os requisitos desejáveis não possuem caráter eliminatório e serão considerados como diferencial na análise curricular e/ou nas etapas de entrevista, conforme critérios definidos pela Comissão de Recrutamento e Seleção.