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ANALISTA I - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE COOPERATIVAS RONDÔNIA

Porto Velho, RO, BR (1 Vaga)

R$ 3.442,85
Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: 40 horas semanais

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

COMPETÊNCIAS DOS CARGOS E FUNÇÕES

Geral

Princípios Cooperativistas
Compreende e aplica os princípios que regem o cooperativismo em sua rotina de trabalho e conduta, incluindo a adesão voluntária e aberta, gestão democrática, autonomia e independência, educação, formação e informação, cooperação de trabalho, e compromisso com a instituição, colegas e comunidade.
Pensamento de 'Dono' e foco no 'cliente'.
Assume responsabilidade pessoal pelo sucesso da instituição, agindo com integridade, proatividade e buscando sempre o melhor resultado. Demonstra comportamento que resguarda a imagem da instituição e preocupação com o uso eficiente dos recursos. Demonstra compromisso com o crescimento e fortalecimento das cooperativas, independentemente de sua posição na instituição.
Orientação para Excelência
Busca continuamente o aprimoramento e excelência em todas as atividades e processos. Estabelece altos padrões de qualidade e busca melhorias constantes.

Técnica

Domínio técnico de seu trabalho
Apresenta conhecimento e habilidade nas áreas técnicas e funcionais do seu trabalho. Atualiza-se constantemente com as melhores práticas e novas tecnologias pertinentes à sua área.
Organização e Gestão do Tempo
Demonstra capacidade de planejar, estruturar e priorizar tarefas de maneira eficiente, mantendo um ambiente de trabalho ordenado de forma a facilitar a execução das atividades. Define prioridades, prazos e organiza as tarefas de maneira a cumprir com os objetivos e metas estabelecidas.
Trabalho em equipe
Colabora com os colegas, valorizando a diversidade de opiniões e habilidades, contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
Comunicação Assertiva
Expressa ideias e opiniões de forma clara, direta e respeitosa, promovendo um diálogo construtivo e eficiente tanto em situações cotidianas quanto em momentos de conflito.
Capacidade de resolução de problemas
Identifica problemas e consegue realizar análise das causas e propor soluções efetivas. Pensa de maneira crítica e criativa para resolver desafios de forma eficiente.

Requisitos

REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGA PARA HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO

ESCOLARIDADE

* Graduação completa em curso de nível superior, realizada em Instituição de Ensino Superior devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) nas áreas de:

Administração;
Pedagogia;
Gestão de Pessoas;
Recursos Humanos.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Experiência comprovada de, no mínimo, 06 (seis) meses de experiência em área administrativa;
Conhecimento em informática e ferramentas de escritório;
Relacionamento interpessoal sólido;
Apresentação clara, com capacidade de negociação e resolução de conflitos;
Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B”;
Disponibilidade para viagens e trabalhos aos finais de semana e feriados, quando houver necessidade;

HABILIDADES, COMPETÊNCIAS E TÍTULOS

Ter a capacidade de fazer análise de dados, formular análises e explaná-las em relatórios fazendo contextualizações e relação com informações de suporte;
Habilidade no planejamento, controle e monitoramento de projetos e elaboração de relatórios gerenciais;
Habilidade para manuseio de ferramentas de ensino que facilitem o aprendizado eficaz, como treinamento presencial, online, e-learning, entre outros;
Habilidade para planejar e organizar/acompanhar programas de treinamento, bem como gerenciar múltiplas tarefas e prazos;
Habilidade para planejar e organizar/acompanhar eventos;
Habilidade para implementação de programas de educação e responsabilidade socioambiental;
Habilidade para disseminação de estudos e pesquisas, no âmbito da área de formação e qualificação profissional;
Habilidade para elaboração de materiais didáticos e de divulgação para programas de formação e qualificação profissional;

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

Princípios Cooperativistas (Capacidade de atuar alinhado(a) aos valores e diretrizes do cooperativismo, demonstrando atitudes de cooperação, respeito, ética, responsabilidade coletiva e valorização do trabalho em equipe);
Pensamento de “Dono” e foco no “cliente;
Orientação para Excelência;
Domínio técnico de seu trabalho;
Organização e Gestão do Tempo;
Trabalho em equipe;
Comunicação Assertiva
Capacidade de resolução de problemas.

DESEJÁVEL

Conhecimentos em cooperativismo, legislações, normas e políticas aplicáveis neste meio.

* Requisitos Obrigatórios. Passível de eliminação do candidato.

*A experiência profissional deverá comprovar que as atividades listadas não foram desempenhadas de forma eventual ou isolada, mas sim como parte integrante da atuação diária do candidato. Isso significa que o(a) profissional deve ter exercido, de maneira contínua e regular, funções relacionadas a vaga.