Descrição e Responsabilidades
Principais Atividades:
- Apoio nos processos de folha de pagamento e administração de benefícios;
- Controle de ponto, admissões e rescisões contratuais;
- Acompanhamento de prazos de férias e controle de contratos de experiência;
- Agendamento de exames admissionais e demissionais;
- Gestão da documentação trabalhista, registros e organização de prontuários;
- Manutenção e atualização do cadastro de colaboradores, incluindo anotações na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) em conjunto com a contabilidade;
- Acompanhamento e cumprimento das obrigações legais e acessórias, tais como 13º salário, RAIS, DIRF, FGTS, DARF, INSS, empréstimo consignado, bem como demais declarações, assegurando total conformidade com a legislação trabalhista vigente;
- Atuação como ponto focal de atendimento aos colaboradores, prestando orientações e esclarecimentos relacionados às rotinas de DP, incluindo tratamento de ponto, dúvidas sobre pagamentos, holerites e documentação admissional.
Requisitos
Habilidades e Requisitos:
- Organização e atenção aos detalhes;
- Comunicação clara, objetiva e cordial;
- Conhecimento da legislação trabalhista e das rotinas de Departamento Pessoal;
- Proatividade, senso de responsabilidade e dinamismo;
- Facilidade no uso de sistemas de gestão e ferramentas digitais;
- Será considerado diferencial conhecimento nos sistemas SmartPonto e Flash Benefícios.
Benefícios
145719
2026-01-22
2026-01-22
MGS Planejamento
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