Descrição e Responsabilidades
Recrutamento e seleção de candidato
Avaliação de desempenho
Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento
Gestão de conflitos
Desenvoltura para ministrar treinamentos e atendimento ao cliente
Requisitos
Para ser um analista de RH, é importante ter habilidades interpessoais, conhecimento de legislação trabalhista e capacidade de se manter atualizado participando de cursos e treinamentos externos sobre GESTÃO DE PESSOAS.
Benefícios
Assistência médicaVale-alimentaçãoVale-transporte
Código: 106251
Data de Cadastro: 2025-03-11
Data de Atualização: 2025-03-27
- Código: 106251
- Data de Cadastro: 2025-03-11
- Data de Atualização: 2025-03-27