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Especialista em Educação - Institutos SESI de Formação | 552-2026

  • Araras, SP, BR (1 Vaga)
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      Araras, SP, BR (1 Vaga)
      Jundiaí, SP, BR (1 Vaga)
      Jaú, SP, BR (1 Vaga)
      Osasco, SP, BR (1 Vaga)
      São José do Rio Preto, SP, BR (1 Vaga)
      Taubaté, SP, BR (1 Vaga)
      Presidente Prudente, SP, BR (1 Vaga)
      Itu, SP, BR (1 Vaga)
      São Paulo, SP, BR (1 Vaga)
      Franca, SP, BR (1 Vaga)
    • R$ 11.600,66
    • Presencial

    Descrição e Responsabilidades

    Horário: a definir
    Regime de contratação: Efetivo – CLT
    Banco de Talentos: Banco de Talentos

    Desenvolver a formação continuada de gestores, docentes e técnicos, visando aprimorar suas competências pedagógicas. Prestar assessoria didático-pedagógica e identificar necessidades formativas para propor ações que melhorem o ensino e aprendizagem. Subsidiar a elaboração de Planos de Ação nas unidades escolares e avaliar programas educacionais para garantir sua qualidade. 

    Banco de Talentos para as seguintes cidades: Araras, Franca, Ipiranga (SP), Itu, Jaú, Jundiaí, Osasco, Presidente Prudente, São José do Rio Preto e Taubaté 


    Tem interesse? Então leia as condições e requisitos e inscreva-se!




    Requisitos

    • Graduação/licenciatura em Pedagogia ou Superior completo em qualquer área com pós-graduação na área de Educação/Gestão. 
    • Experiência em gestão escolar 
    • Disponibilidade para viagens. 


    Desejável:  

    • Mestrado concluído em educação 
    • Experiência em Formação de professores 


    O que procuramos nos candidatos: 

    • Conhecimento aprofundado da Lei de Diretrizes e Bases da Educação e demais dispositivos legais.  
    • Demonstrar competência técnico profissional.  
    • Demonstrar conhecimento sobre a área pedagógica e administrativa da escola.  
    • Ter conhecimento sobre os Recursos de informática (pacote Office).  
    • Demonstrar capacidade para utilizar os recursos tecnológicos em uma apresentação 
    • Comunicação assertiva.  
    • Demonstrar capacidade de adaptar- se a diferentes contextos organizacionais e a diferentes grupos.  
    • Ter objetividade e clareza na comunicação oral e escrita.  
    • Planejamento estratégico.  
    • Gestão do Tempo 


    Principais atividades: 

    • Prestar assessoria didático-pedagógica aos Coordenadores Pedagógicos e Diretores Escolares das unidades do SESI-SP e das Instituições Conveniadas e em demandas da Gerência Executiva de Educação.  
    • Identificar as necessidades de formação continuada da equipe gestora, docentes e técnicos, para proposição de ações formativas, com o objetivo de melhorar o ensino e a aprendizagem dos estudantes.  
    • Subsidiar as equipes das Unidades Escolares na elaboração de Planos de Ação com vistas à melhoria das práticas de gestão e da qualidade de educação. 
    • Avaliar os processos de implantação e desenvolvimento de programas e currículos do SESI-SP, visando assegurar a qualidade e eficácia das iniciativas educacionais. 
    •  Desenvolver a formação continuada dos gestores escolares, docentes e técnicos, com o propósito de aprimorar as competências e práticas pedagógicas. 
    • Elaborar propostas de atuação e cronograma de ações para atendimento a partir das orientações emanadas da Gerência Executiva de Educação, a fim de garantir a implementação eficaz das diretrizes educacionais.  
    • Elaborar relatório qualitativo semestral das ações desenvolvidas, proporcionando uma visão clara do progresso e impacto dos projetos realizados.  
    • Articular-se com supervisores escolares e supervisores técnicos para o alinhamento das ações previstas da Gerência Executiva de Educação. 
    • Conduzir ações de orientação técnica e avaliação de Analistas Técnico Educacionais e Analista de Serviços Administrativos, visando garantir o alinhamento das atividades realizadas por esses profissionais.  
    • Orientar os Analistas Técnicos Educacionais na elaboração de planos de atividades técnico-administrativas e pedagógicos, na tutoria de aulas EaD e articulação desses profissionais com unidades escolares.  
    • Desenvolver materiais didáticos e projetos curriculares, com o objetivo de enriquecer o processo de ensino e aprendizagem.  
    • Emitir parecer técnico de análise e avaliação de propostas internas e/ou externas para aprimoramento do processo educacional.  
    • Elaborar parâmetros técnicos para seleção de alunos na rede escolar do SESI- SP, com o objetivo de assegurar que o processo de admissão seja justo e alinhado às diretrizes institucionais.  
    • Dimensionar os recursos humanos das áreas da gerência ou unidades escolares, garantindo a alocação adequada de pessoal para atender às necessidades educacionais.  
    • Realizar o monitoramento in loco nas unidades escolares das unidades SESI e das Instituições Conveniadas, visando identificar oportunidades de melhoria nas práticas educacionais.  
    • Realizar apresentações técnicas sobre projetos, programas e ações da Gerência Executiva de Educação, com o propósito de divulgar e compartilhar conhecimentos sobre as iniciativas educacionais. 


    ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER

    O contato com os candidatos inscritos se dará somente no surgimento de vaga, pois trata-se de BANCO DE TALENTOS.

    A inscrição no Banco de Talentos visa a formação de um cadastro reserva para todo o Estado de São Paulo. Diferente dos demais processos seletivos, o objetivo principal do banco é reunir pessoas qualificadas para serem consideradas em futuras oportunidades.

    Ao se cadastrar, é importante entender que esta é uma possibilidade para vagas que podem surgir a curto, médio ou longo prazo, por isso não temos previsão de quando haverá convocação.

    A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas-teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online.

    Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e-mail de agendamento poderão impedir a realização, e não haverá possibilidade de reagendamento.

    Toda comunicação será realizada exclusivamente por e-mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive o spam.

    É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo.

    As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência.

    Todos os inscritos no processo seletivo receberão feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo.

    Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado.

    Importante: Nos locais onde exista cadastro reserva vigente, estes terão prioridade no preenchimento das vagas que surgirem. Somente após o esgotamento de candidatos ou término da vigência, utilizaremos esse Banco de Talentos.


    Diversidade & Inclusão

    Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas.


    Quer saber mais? 


    Acesse aqui as informações gerais.

    Benefícios

    Assistência médicaAssociação - AES e AESSPPrevidência privadaPrograma de Apoio ao Empregado - Atendimento emocional, legal e financeiroSeguro de VidaUniversidade Corporativa - UnindústriaVale Refeição ou Alimentação - conforme carga horária e modalidade contratualVale-transporte
    Código da vaga:
    180975
    Data de Cadastro:
    2026-09-21
    Data de Atualização:
    2026-09-21