Instrutor de Programas Corporativo - Desenvolvimento Humano - Indaiatuba - SP | Nº 513-2026

• Ensino Superior Completo preferencialmente nas áreas: Psicologia, Assistência Social, Saúde Público ou áreas correlatas à Promoção da Saúde e experiência em técnicas de treinamento e desenvolvimento
• Experiência em técnicas de treinamento e desenvolvimento; desenvolvimento humano organizacional; desenvolvimento sustentável e governança corporativa; em ferramentas de gestão e qualidade.
• Disponibilidade para viagens.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA

• Ministrar palestras, workshops, cursos e Trilhas de Desenvolvimento de competências comportamentais relacionadas à Promoção da Saúde.
• Colaborar para criação e planejamento de conteúdos, visando atender programas e projetos para empresas e clientes, revisar materiais didáticos, avaliar alunos.
• Aplicar e acompanhar a aplicação de Diagnósticos e Pesquisas.
• Registrar e acompanhar os indicadores quantitativos e qualitativos das ações relacionadas ao cargo.
• Participar de eventos de promoção da saúde nas empresas e parceiros do SESI-SP.
• Criação e planejamento de cursos livres, desenvolvendo aulas, workshops, palestras e cursos bem como sugerir mudanças estruturais em cursos.
• Desenvolver técnicas para elaboração de apostilas, materiais virtuais e outros materiais necessários para condução das atividades propostas.
• Elaborar programas para empresas e clientes, fazendo a revisão de texto e diagramação do material didático.
• Identificar novas tendências e possíveis demandas de mercado.
• Definir e realizar a compra de materiais didáticos para o desenvolvimento das atividades, de acordo com os procedimentos vigentes.
• Avaliar e validar as especificações técnicas dos processos licitatórios e contratuais.
• Operacionalizar os projetos e eventos da área de atuação, conforme diretrizes estabelecidas.
• Acompanhar as metas de produção, propondo melhorias e aplicar pesquisa de satisfação dos clientes.
• Prospectar e manter o relacionamento com as empresas de sua jurisdição, visando firmar parcerias para o desenvolvimento de novos projetos.
• Propor inovações seguindo os modelos de empresa moderna para proporcionar devidas soluções aos clientes.
• Acompanhar indicadores para apresentação de resultados de seu trabalho.

ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER

• A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas-teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online. 
• Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e-mail de agendamento poderão impedir a realização e não haverá a possibilidade de reagendamento. 
• Toda comunicação será realizada exclusivamente por e-mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive spam. 
• É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo. 
• As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência. 
• Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo. 
• Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado. 

Diversidade & Inclusão 

Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas. 

Quer saber mais? Acesse aqui as informações gerais.