Pessoa analista de RH

A pessoa analista de RH será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, incluindo:

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e aplicação de testes.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação de vagas.
• Elaborar e atualizar descrições de cargos e perfis de competências.
• Conduzir programas de integração para novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficiente à cultura organizacional.
• Participar do desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH.
• Gerenciar processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte e orientação aos gestores e colaboradores.
• Desenvolver e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e oportunidades de capacitação.
• Auxiliar na administração de benefícios e na gestão de folha de pagamento, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria baseadas nos resultados obtidos.
• Prestar suporte em questões relacionadas a relações trabalhistas e sindicais, mediando conflitos e promovendo um ambiente de trabalho saudável.
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH e tendências do mercado, propondo inovações e melhorias contínuas.