ANALISTA DE DP

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Realizar o processamento da folha de pagamento utilizando sistemas de gestão de pessoal para garantir a precisão dos dados.
• Atualizar e manter os registros de colaboradores em sistemas de controle de ponto eletrônico e benefícios.
• Conferir e lançar informações relacionadas a férias, afastamentos e rescisões conforme a legislação vigente.
• Elaborar relatórios periódicos de indicadores de Departamento Pessoal para suporte à tomada de decisão.
• Atender demandas internas e externas relacionadas a documentos trabalhistas e previdenciários.

🤝 Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com as áreas de Recursos Humanos e Financeiro para otimizar processos e garantir a conformidade legal.
• Participar da melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal para aumentar a eficiência operacional.
• Comunicar-se de forma clara com colaboradores para esclarecer dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista.
• Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho organizado e transparente, impactando positivamente a experiência dos colaboradores.

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Conhecimento intermediário a avançado em Legislação Trabalhista e Direitos Trabalhistas.
• Domínio do idioma Português para comunicação clara e precisa.

🌟 Diferenciais

• Conhecimento em sistemas ERP integrados ao Departamento Pessoal.
• Experiência com rotinas de Recrutamento e Seleção.
• Certificações em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
• Inglês intermediário para leitura e interpretação de documentos técnicos.