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IEL MT

ANALISTA - DE RECURSOS HUMANOS

CLT · In-office

Nova Mutum · MT (1 job)
Job summary Made by AI
  • Das 07 às 16h48
  • Analisar RH, realizar recrutamento, treinamentos, avaliações e gestão de pessoal
  • Superior em administração, RH ou áreas correlatas, experiência em recrutamento, cargos e salários, CNH B

Description and responsibilities

Hours: Das 07 às 16h48

Escolaridade: Superior Cursando

Habilitação Ativa: AB


  • Realizar análise da área de Recursos Humanos, verificando e efetuando levantamento das necessidades de treinamento desenvolvimento, planos de carreiras, avaliação de desempenho e condições de trabalho;
  • Desenvolver e participar de pesquisas salariais;
  • Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
  • Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento;
  • Acompanhar a política de cargos e salários, e sua manutenção;
  • Organizar abertura de vagas internas e externas;
  • Solicitar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;
  • Executar processos seletivos através de levantamento de perfil técnico e comportamental junto ao requisitante da vaga e realizar entrevistas com aplicação de testes;
  • Realizar triagens dos candidatos após processo seletivo;
  • Solicitar agendamento de exames junto área da saúde.
  • Recebimento de documentação de admissão regional.
  • Enviar cronograma de Integração;
  • Realizar a Integração de novos colaboradores;
  • Gestão de desligamento;
  • Gestão de férias Regional;
  • Realizar entrevista de desligamento;
  • Envio dos atestados médicos para área da saúde regional;
  • Acompanhar colaboradores PCD’s e menores aprendizes inseridos na empresa;
  • Acompanhamento dos colaboradores na avaliação de experiência;
  • Realizar atendimentos juntos às solicitações do Coordenadores das frentes de trabalho;
  • Realizar Gestão do programa de desenvolvimento dos Jovens Aprendizes;
  • Participar da elaboração e análise de Rolling e incluir no RM.
  • Enviar informações de SLA das vagas em abertas semanalmente;
  • Participar de Novos projetos da área de desenvolvimento.
  • Elaborar planilha de controle de admissão de pessoas de baixa renda (Taxa de empregabilidade Suzano);
  • Elaborar planilha de produtividade (Suzano);
  • Zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos internos da empresa;
  • Dirigir veículos da empresa quando necessário.

Requirements

  • Realizar análise da área de Recursos Humanos, verificando e efetuando levantamento das necessidades de treinamento desenvolvimento, planos de carreiras, avaliação de desempenho e condições de trabalho;
  • Desenvolver e participar de pesquisas salariais;
  • Formação: Superior em administração, recursos humanos ou áreas correlatas.
  • Competências Técnicas Necessárias - Hard Skills: Conhecimento e experiência em recrutamento e seleção, treinamentos, cargos e salários e Pacote Office.
  • Competências Comportamentais Necessárias – Soft Skills: Criatividade/Inovação, comunicação e negociação
  • Habilidades Desejáveis: Relacionamento Interpessoal, orientação para resultado e liderança.
  • Informações Complementares: CNH B.

Benefits

Cesta básica · Convênio Médico · Refeição no local · Seguro de Vida

Job code
188139
Registration date
(Brasília time, GMT-3)
Last updated
(Brasília time, GMT-3)
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ANALISTA - DE RECURSOS HUMANOSIEL MT

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