ANALISTA - DE RECURSOS HUMANOS

CLT · Presencial

Nova Mutum · MT (1 vacante)

Resumen de la vacante Hecho por IA

Das 07 às 16h48
Analisar RH, realizar recrutamento, treinamentos, avaliações e gestão de pessoal
Superior em administração, RH ou áreas correlatas, experiência em recrutamento, cargos e salários, CNH B

Descripción y responsabilidades

Horario: Das 07 às 16h48

Escolaridade: Superior Cursando

Habilitação Ativa: AB

Realizar análise da área de Recursos Humanos, verificando e efetuando levantamento das necessidades de treinamento desenvolvimento, planos de carreiras, avaliação de desempenho e condições de trabalho;
Desenvolver e participar de pesquisas salariais;
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento;
Acompanhar a política de cargos e salários, e sua manutenção;
Organizar abertura de vagas internas e externas;
Solicitar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;
Executar processos seletivos através de levantamento de perfil técnico e comportamental junto ao requisitante da vaga e realizar entrevistas com aplicação de testes;
Realizar triagens dos candidatos após processo seletivo;
Solicitar agendamento de exames junto área da saúde.
Recebimento de documentação de admissão regional.
Enviar cronograma de Integração;
Realizar a Integração de novos colaboradores;
Gestão de desligamento;
Gestão de férias Regional;
Realizar entrevista de desligamento;
Envio dos atestados médicos para área da saúde regional;
Acompanhar colaboradores PCD’s e menores aprendizes inseridos na empresa;
Acompanhamento dos colaboradores na avaliação de experiência;
Realizar atendimentos juntos às solicitações do Coordenadores das frentes de trabalho;
Realizar Gestão do programa de desenvolvimento dos Jovens Aprendizes;
Participar da elaboração e análise de Rolling e incluir no RM.
Enviar informações de SLA das vagas em abertas semanalmente;
Participar de Novos projetos da área de desenvolvimento.
Elaborar planilha de controle de admissão de pessoas de baixa renda (Taxa de empregabilidade Suzano);
Elaborar planilha de produtividade (Suzano);
Zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos internos da empresa;
Dirigir veículos da empresa quando necessário.

Requisitos

Realizar análise da área de Recursos Humanos, verificando e efetuando levantamento das necessidades de treinamento desenvolvimento, planos de carreiras, avaliação de desempenho e condições de trabalho;
Desenvolver e participar de pesquisas salariais;
Formação: Superior em administração, recursos humanos ou áreas correlatas.
Competências Técnicas Necessárias - Hard Skills: Conhecimento e experiência em recrutamento e seleção, treinamentos, cargos e salários e Pacote Office.
Competências Comportamentais Necessárias – Soft Skills: Criatividade/Inovação, comunicação e negociação
Habilidades Desejáveis: Relacionamento Interpessoal, orientação para resultado e liderança.
Informações Complementares: CNH B.

Beneficios

Cesta básica · Convênio Médico · Refeição no local · Seguro de Vida

Código de la vacante: 188139
Fecha de registro: 08-11-2026, a las 9:00 p. m. (hora de Brasilia, GMT-3)
Última actualización: 10-11-2026, a las 4:19 p. m. (hora de Brasilia, GMT-3)

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