Analista de RH

Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins;

Condução de processos de Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas);

Aplicação e correção de testes comportamentais e técnicos;

Apoio nos processos de Integração e Onboarding;

Participação ativa nos ciclos de Avaliação de Desempenho;

Elaboração de relatórios e indicadores da área;

Suporte às demais rotinas de RH;

Conhecimento em aplicação de testes e ferramentas de avaliação;

Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista será um diferencial;

Desejável experiência em instituições de ensino ou escolas bilíngues;

Pacote Office.